2022 yılında Esaslarda yapılan değişikliklerle sözleşme süresi 365 takvim gününü aşan hizmet alımlarında tüm girdiler için fiyat farkı hesaplanacağına ilişkin düzenlemeye yer verilmesi zorunlu hale getirilmiştir. ... ...şartnamede belirtilen ve yüklenicin sorumluluğunda olan yükümlülüklerin teklif fiyatına dahil olduğu ve Teknik...

Hizmet alım ihalelerinde, özellikle personel çalıştırılmasına dayalı işlerde, sözleşme sonunda ortaya çıkan kıdem tazminatı yükümlülüğü, idareler ve yükleniciler arasındaki en temel anlaşmazlık konularından biridir. ... ...yüklenicinin (işçi ibranamelerini sunmak gibi) tüm yasal yükümlülüklerini yerine getirmeden son hakedişin ödenmesinin...

...kabul süreçleri, hem idarenin hem de yüklenicinin hak ve yükümlülüklerinin belirlenmesi açısından kritik bir öneme... ... Özellikle uzun süreli ve tekrar eden nitelikteki hizmet alımlarında, ödeme ve kabul prosedürlerinin mevzuata uygun olarak kurgulanması, olası uyuşmazlıkların önüne geçilmesi için elzemdir.

...almak, daha sözleşme aşamasındayken kıdem tazminatı gibi mali yükümlülüklerin net bir şekilde tanımlanmasını ve risklerin... ... quot; Olayın Arka Planı: Teminat İadesi ve Kıdem Sorumluluğu Bir hizmet alım işini yürüten yüklenici firma (davacı), sözleşme bitiminde idareye (davalı) karşı dava açar.

Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yönetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmez.” hükümleri yer almaktadır.

Bir yemek hizmet alımı işinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olup olmadığının tespiti istemiyle açılan davanın, hukuki yarar yokluğu nedeniyle reddedilmesine dair analizdir.

Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı Yasağı Kamu alımlarında, belirli kamu idarelerinin personel istihdamına yönelik hizmet alımı yapması kanunla kısıtlanmıştır.