Part-Time Çalışana, Tam Zamanlı Gibi Fiyat Farkı Ödenir mi? Sayıştay'dan Eşit İşe Eşit Fiyat Farkı Kararı Hizmet alımı ihalelerinde fiyat farkı hesaplamaları, özellikle part-time (kısmi süreli) ve tam zamanlı personelin bir arada bulunduğu sözleşmelerde karmaşıktır.

İşçilik Fiyat Farkı Ödemesi Toptan İptal: En Az Personel İfadesi Yetersiz Bulundu! Hizmet alımlarında işçilik maliyetlerindeki değişiklikler için fiyat farkı ödenmesi, Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar'ın 6. maddesine göre işçilik fiyat farkı uygulanacaktır hükmünü koymuştur.

Fiyat farkı katsayıları: Nisan: 1,45 Mayıs: 1,48 Haziran: 1,50 olduğunu varsayalım. Belirlenen bu yeni birim fiyat, uygulama ayı fiyat farkı katsayısına (Pn) bölünerek iş kaleminin ihale tarihinin içinde bulunduğu aya ait birim fiyatı tespit edilir.” hükmüne göre uygulama ayı Pn katsayısının kullanılması gerekmektedir.

24 Aylık İhalede Taşıtlara Fiyat Farkı Yok Düzenlemesi İhaleyi İptal Ettirdi Özellikle enflasyonist dönemlerde, bir yılı aşan hizmet alımı ihalelerinde fiyat farkı hesaplama yöntemi, ihalenin en kritik unsuru haline gelmektedir. İhale dokümanının İdari Şartname'sinin Fiyat farkı başlıklı 46.

Hizmet alımlarında fiyat farkı ödenip ödenmeyeceği, Fiyat Farkı Esasları'nda net olarak düzenlenmiştir. gibi nitelikleri itibarıyla kısa süreli hizmetlere fiyat farkı ödenmeyeceğini belirtir. Sayıştay, 290 Günlük Organizasyon İhalesinde Ödenen Fiyat Farkına Zimmet Verdi!