Sadece sözleşmede istenilen deneyim süresinden daha az deneyimli bir mühendis çalıştırılmıştır. Bu aşamadan sonra sadece teknik personelin deneyim süresinin yetersizliği nedeniyle ceza uygulanması mevzuata uygun bulunmamaktadır. ceza , iş deneyim süresi , teknik personel

Sadece sözleşmede istenilen deneyim süresinden daha az deneyimli mühendis ve mimar çalıştırılmıştır. Bu aşamadan sonra sadece teknik personelin deneyim süresinin yetersizliği nedeniyle ceza uygulanması mevzuata uygun bulunmamaktadır. ceza , iş deneyim süresi , teknik personel

2014/1365) İhaleye şirketin yarıdan fazla hissesine sahip ortağa ait iş deneyim belgesinin sunulması ve hisse oranını teminat süresince muhafaza edileceği taahhüt edilmesine karşın, taahhüde aykırı olarak hissenin devredilmesinin 4735 sayılı Kanuna göre yasak fiil ve davranışlar arasında bulunmadığı.

...devrettiğinin tespit edilmesi üzerine, yarıdan fazla hisseye sahip ortağa ait iş deneyim belgesi ile ihaleye katılan davacı şirketin, iş deneyim belgesine sahip olan ortağın yarıdan fazla hisse oranının teminat süresince (kesin kabule kadar) muhafaza edileceğine ilişkin taahhüdüne aykırı davrandığından bahisle 4735 sayılı Kanun'un...

...ve sözleşme süresi içinde gerçekleştirilen işin tutarını gösteren faturalardaki tutarların toplamı, toplam sözleşme tutarı olarak kabul edilir…” hükmü, Anılan Yönetmelik’in “Değerlendirmeye ilişkin esaslar” başlıklı 48’inci maddesinde “(1) İhale konusu iş veya benzer işlerle ilgili tek sözleşmeye dayalı olarak iş deneyimini gösteren...

(Sayıştay Temyiz Kurulunun 07.07.2021 tarih ve 49884 sayılı kararı) Hizmet alımı işi kapsamında çalışan personel için, teknik şartnamede istenen deneyim süresine ve sertifikaya sahip olmamasına rağmen, şartnamede belirlenen cezanın uygulanmamasının kamu zararı oluşturduğu.