benzer iş düzenlemesi, belirli bir ihale için teklif veren isteklilerin daha önce gerçekleştirdikleri işlere dayanarak değerlendirilmelerini sağlayan önemli bir kavramdır. Bu düzenleme, ihale konusu işin nitelik ve büyüklüğüne benzer işleri belirler ve…
Devamı benzer iş düzenlemesi - Arama Sonuçları
araç kiralama , benzer iş düzenlemesi , kazıcı , yükleyici
araç kiralama hizmet alımı , benzer iş düzenlemesi , organizasyon hizmet alımı
İptal gerekçeleri ile sınırlı olarak yapılan inceleme sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir. düzenlemesi, Sözleşme Tasarısı’nın “İşe başlama ve bitirme tarihi” başlıklı 9’uncu maddesinde “ ...bakım ve onarımı ile çöp toplama, cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına...
Belge, işin esaslı unsurunu BII Grubu olarak tanımlamıştı. ...Vurgusu Yapım işi ihalelerinde, iş deneyim belgelerinin benzer iş tanımına uygunluğu, yeterlik değerlendirmesinin...
İş deneyim belgesi ve benzer iş düzenlemesi önemli yeterlik kriterlerinden bir tanesidir.
...bakımı ile ağaç budama, sulama ve bakımı, sürücülü araç/iş makinesi kiralama vb. ...bakım ve onarımı ile çöp toplama, cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerine ilişkin alımlar personel çalıştırılmasına... ...olmasına rağmen iş kalemleri içerisinde mevcut parkların peyzaj düzenlemesi kapsamında çim alanlarının sulanması, fidan...
işlere ilişkin olması gerektiği... benzer işe uygun olmadığı değerlendirilmiş...& içeren) çok sayıda iddiasını da şekil yönünden reddetmiştir.
Kurul, yaptığı incelemede her iki iddiayı da haklı bularak ihalenin iptaline karar vermiştir. Yetersiz İş Deneyim Belgesi: İdari Şartname'de benzer iş, A/V Grup: Karayolu İşleri olarak tanımlanmıştır...
Grup (Aydınlatma İşleri) benzer iş olarak belirlenmiştir. İdareler, bu deneyimi tevsik etmek üzere isteklilerden iş deneyim belgeleri talep eder.
Benzer İş Deneyiminin Değerlendirilmesinde Esas Olan Nedir? Yapım işi ihalelerinde, isteklilerin teknik yeterliğini ölçen en önemli kriterlerden biri iş deneyimidir.








