...bazen Teknik Personel Ücreti (A) ana kalem... ...B, A'nın %138'i kadardır. Peki, asgari ücret zammı nedeniyle... ...personel ücretlerine ödenecek toplam bedel üzerinden...
asgari ücret 2026 ne kadar zam yapılıyor - Arama Sonuçları
Kısmi Zamanlı Personele TİS Fiyat... Kısmi Zamanlı Personel: … sadece verdikleri ders başına ücret alan].
Kamu ihalelerinde asgari ücret artışlarından... ...yorumlanması açısından kritik önem taşır. ...kararı , bu tarihlerin ne kadar bağlayıcı olduğunu... ...Planı: 2019 Yılı Asgari Ücret Farkı Talebi Davacılar...
...Numaralı “Sonuç Karşılığı Genetik Laboratuvarı Hizmet Alımı... ...kapsamında 36 ay süreyle tam zamanlı olarak 1 (bir) personel... ...ihale tarihinde geçerli olan asgari ücretin altında kalmış... ...ilan veya davet tarihine kadar güncelliğini kaybettiği... (5) Asgari ücret ve diğer işçilik...
...yürürlükte bulunan asgari ücretin yüzde 50 artırımlı... Her ne kadar sorgu ve rapor kamu zararı... ...uyulmadığı ve söz konusu işin personel çalıştırılmasına dayalı... ...tutara yürürlükteki brüt asgari ücretin yüzde elli...
...Olayın Arka Planı: 2022 Asgari Ücret Zammı ve Fiyat... ...Eylül ayları için asgari ücret artışından kaynaklanan... Mahkemeden beklenen; KİSK Geçici 5 ve 6.
...Orman İşletme Müdürlüğü’ne ait taşınmaza ilişkin kira... ...idaresine faiz, tazminat, gecikme zammı, para cezası gibi ek... ...tarihinden 26.07.2017 tarihine kadar Park ve Bahçeler Şube...
...çalışan personelleri zaman zaman kullanılarak işlerin... fıkrası hükmüne göre; & ...karşılığında kendilerine ücret ödendiğini, ayrıca... TL) yeniden değerleme oranı kadar (%
Bu nedenle, asgari ücret üzerinden ve (… ...zararına sebebiyet verildiğine, Söz konusu kamu zararının... ...ilkesi olan eşit işe eşit ücret prensibinden hareketle... ...büyük bir çoğunluğu tam zamanlı çalışanlar oluşturduğu... ...davranıldığında işçi, dört aya kadar ücreti tutarındaki uygun...
Kesin Teminat Mektubu Ne Zaman İade Edilir? ...parasını (Kesin Teminatı) ne zaman geri alabilir? ...Kesin Teminat , iş bitene kadar İdarenin kasasında...






