4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçiye karşı asıl işveren (idare) ve alt işveren (yüklenici) müteselsilen sorumlu olsa... ... İhale konusu işte çalışan personelin kıdem tazminatını ödeme yükümlülüğünün idareye ait olduğunun tespiti.
4857 sayılı iş kanunu kıdem tazminatı ödeme süresi - Arama Sonuçları
İdarenin Mahsup Hakkı: İdare (asıl işveren), İş Kanunu gereği işçilere ödemek zorunda kaldığı kıdem tazminatlarını, alt yüklenicinin hakedişinden veya teminatından... ... 4857 sayılı İş Kanunu , alt yüklenici , asıl işveren , Hakediş kesintisi , hakedişten mahsup , hizmet alımı , itirazın iptali , kıdem tazminatı , rücu ilişkisi , Yargıtay 6.
işçi maaşlarının davacı şirketçe yatırılmaması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 36. ... maddesi (alt işveren işçisinin ücretinin ödenmemesi) gereği işçi maaşlarını kendisinin ödemek zorunda kaldığını, ayrıca 6552 sayılı yasa ile değişik İş Kanunu 112. ... 6552 sayılı Yasa , eksik inceleme , Hakediş kesintisi , İş Kanunu Madde 112 , İş Kanunu Madde 36 , işçi maaşları , kıdem tazminatı , menfi tespit , teminat mektubunun iadesi , Yargıtay 11.
Belediyenin kendi şirketi ile yaptığı sözleşme gereği çalıştırdığı işçilere kıdem tazminatı ödemesi.
... kıdem tazminatı olarak ödemesi yapılan ve rücu davası ... Hükmünde Kararname ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ... belirlenecek kâr dahil işçilik giderleri toplamını aşamayacak ... yapıldığını, hesaplama içerisinde kıdem tazminatı maliyet kaleminin bulunmadığını ... ... 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Tanımlar” başlıklı ... yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumlu olduğu ... ... ... 14 üncü maddesine göre kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde ... sona ermiş olanlara, 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci ... veya kuruluşu tarafından, işçinin banka hesabına yatırılmak ...
...dayalı bir hizmet alımı olmaması nedeniyle kıdem tazminatının idarenin tek başına yükümlülüğünde bulunmadığı, bununla birlikte, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2’nci maddesi ve bu konuda alınan yargı kararları çerçevesinde işçilere karşı sözleşmeden doğan yükümlülüklerden... ... ... ücret ve ücret sayılan ödemelerden yapılan kanunî vergi ... kabul tarihine, diğer işlerde kabul tarihine veya varsa garanti süresinin bitimine kadar ödenmemesi ...
Bu düzenlemeler uyarınca işçiye; bahsi geçen maddeler ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24’üncü maddesine göre yapılacak değerlendirmeye göre, haklı sebeple iş akdinin feshedilmesi durumunda kıdem tazminatı ödenebilecektir. ... İşçinin işten ayrılma talebinin diğer tarafı olan Belediye tarafından kabul edilmesiyle taraflar arasında ikale sözleşmesi kurulduğundan, kıdem tazminatı ödemesinin yasal...
Yüklenicinin 4857 sayılı İş Kanunu gereğince işçilere asgari ücretin altında bir bedel ödemesi yasal olarak mümkün değildir.
... Söz konusu Kanun’un kıdem tazminatını düzenleyen 14 ... maddeleri, 22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun ... yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinin ... ... 4857 sayılı Kanun’un “İşverenin haklı ... veya olmasın işverenin, iş sözleşmesini süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedeceği hususu ...
4857 sayılı İş Kanunu’nun ... hâlinde, kıdem tazminatı ödemesini gerçekleştiren son ... kuruluşlarında geçen hizmet süresine ilişkin kısmını ilgili ... tazminatı tutarının, 4734 sayılı Kanunu’nun Ek 8 ... belirtilen işyerlerinde kıdem tazminatı ile ilgili açılacak bütçe ... bendi kapsamında belirtilen işyerlerinde ise hizmet alımı ... hesaplanacağı, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel ... İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi ...
...Kamu kurumlarında asıl işlerin (temizlik, güvenlik harici) alt işverenlere ihale edilmesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2.