...tarih ile ihale tarihi arasında asgari ücret gibi temel maliyet girdilerinde... Ancak, asgari ücret değişiklikleri bu kuralın tek istisnasıdır .
2026 asgari ücret farkı hesaplama - Arama Sonuçları
Asgari Ücret Artışı ve Sözleşme... Sözleşmede, işçilere asgari ücretin belirli bir yüzde fazlası oranında...
...de dahil yürürlükte bulunan asgari ücretin yüzde 50 artırımlı tutarı... ...edilecek tutara yürürlükteki brüt asgari ücretin yüzde elli artırımlı...
...muhtemelen beklenen enflasyonun aksine) asgari ücrette sonradan yapılan artışın... ...dilekçe ile (yargılama gideri ve vekâlet ücreti dışında) davayı tamamen kabul...
...gideri ve genel giderler dâhil toplam asgari işçilik maliyetinin altında... ...kapsamında 14 işçinin, brüt asgari ücret üzerinden 10 ay çalıştırılacağı... ...Hesaplama Modülü” üzerinden yapılan hesaplamada, 01.01.2024-31.12.2024 tarihinde...
...ihalede Genel Gider kalemi (B), Personel Ücreti kaleminin (A) %138'i olarak... İş süresince asgari ücret artışı nedeniyle personele... Personel maliyeti arttığında bunun farkı ödenir.
2026'da yol yardımı nakit verilebilir mi? ...istisnasından yararlanılamaz; ödeme normal ücret gibi vergi ve SGK primine tabi... ...priminden istisna tutulacak günlük rakam, asgari ücretin güncellenmesiyle birlikte...
...ücretini İdari Şartname'deki asgari seviyenin üzerinde hesaplamasının... Gerekçe (Yol Ücreti Farkı): KİK, idarenin bu ret gerekçesini... gerekçe) konusunda haksız, ancak yol ücreti (2. ...düşük teklif açıklamalarında maliyet hesaplamaları, özellikle işçilik giderleri...
...işçilik maliyetlerindeki değişim, asgari ücret fiyat farkı) fiyat farkı... İşe ilişkin sözleşmenin “Fiyat Farkı” başlıklı 47. ...bütün personel asgari ücretin üzerinde ücret almaktadır. ...katsayı için dördüncü fıkraya göre hesaplamaya esas endeksin belirlenmesi...
...çalışacak personel için brüt asgari ücretin %50 fazlası üzerinden ödeme... ...belirlendiği ve anılan tutarların asgari işçilik maliyetinin altında... ...dikkate alınarak gerçekleştirilen hesaplamalar neticesinde, sözleşme...








