kullanılmayan yıllık izin ücretleri
Cevap:
kullanılmayan yıllık izin ücretleri kavramı, ihale kapsamında çalışan personelin hak ettiği ancak kullanmadığı yıllık izin günlerine karşılık gelen ücretleri ifade eder. Bu durum, özellikle bir yıldan fazla süreyle ihale kapsamında çalışan personel için geçerlidir. Kullanılmayan yıllık izin ücretleri, çalışanın hakkıdır ve bu günler için kişilere çalışmadan ücret ödenmesi gerekmektedir.
Yüklenici firma, yıllık iznini kullanmayan personelin bu haklarını göz önünde bulundurmalı ve ihale personel ihalesi ise, kullanılmayan yıllık izin ücretlerini ödemesinde sakınca yoktur. Ancak, torba yasa hükümleri çerçevesinde, yalnızca kıdem tazminatı doğrudan ödenirken, diğer haklar mahkeme kararı ile alınabilmektedir. Yaka Danışmanlık olarak, bu konuda kamu kurumlarına ve yüklenici firmalara mevzuat doğrultusunda destek sağlamaktayız. İhale süresince personelin yıllık izin haklarının doğru bir şekilde yönetilmesi ve kullanılmayan izinlerin ücretlerinin ödenmesinde gerekli yönlendirmeleri yapıyoruz.
Yüklenici firma, yıllık iznini kullanmayan personelin bu haklarını göz önünde bulundurmalı ve ihale personel ihalesi ise, kullanılmayan yıllık izin ücretlerini ödemesinde sakınca yoktur. Ancak, torba yasa hükümleri çerçevesinde, yalnızca kıdem tazminatı doğrudan ödenirken, diğer haklar mahkeme kararı ile alınabilmektedir. Yaka Danışmanlık olarak, bu konuda kamu kurumlarına ve yüklenici firmalara mevzuat doğrultusunda destek sağlamaktayız. İhale süresince personelin yıllık izin haklarının doğru bir şekilde yönetilmesi ve kullanılmayan izinlerin ücretlerinin ödenmesinde gerekli yönlendirmeleri yapıyoruz.