kamu işçilerine 23 haziranda ikramiye

Kamu işçilerine ikramiye ödemeleri, belirli gün ve özel durumlarda yapılan ekstra ödemelerdir. Bu ikramiyeler, bayramlar, yılbaşı veya doğum günleri gibi özel günlerde verilebilir. İşçilerin bu ikramiyeleri talep etme hakları, bir anlaşma yapılmışsa doğar. Eğer hizmet sözleşmesi ikramiyenin verildiği dönemden önce sona erdiyse, işçi sadece çalıştığı süreyle orantılı bir kısmını talep edebilir, yine de bu bir anlaşma şartıdır.

yüklenici firmalar çalışanlarına ücretleri öderken bu tür özel günlerde ikramiye ödemelerini dahil edebilirler. Ancak, bu ödemelerin zamanında ve doğru şekilde yapılması önemlidir. Ücretler genellikle her ayın sonunda ödenir, ancak daha kısa ödeme süreleri de toplu iş sözleşmeleriyle belirlenebilir. İhale mevzuatı, ücretlerin korunması ve işçilerin haklarının güvence altına alınması konusunda katı kurallara sahiptir.

Yaka Danışmanlık olarak, kamu ihaleleri ve işçi hakları konusunda firmalara rehberlik ediyoruz. Bu kapsamda, ikramiye ödemeleri de dahil olmak üzere tüm ücretlendirme süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlıyoruz. Amacımız, hem işverenlerin hem de işçilerin haklarını koruyan adil ve şeffaf bir çalışma ortamı yaratmaktır.