asgari ücrete çalışan kamuda ikramiye alır mı
Cevap:
özellikle personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde, çalışanların ücret ve ikramiye hakları önemli bir konudur. Bu kapsamda, asgari ücrete çalışan kamu çalışanlarının ikramiye alma durumu merak edilmektedir.
Kamu ihale mevzuatına göre, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde, isteklilerin teklif bedelleri, asgari işçilik maliyeti ve yüklenici karı dahil olmak üzere birkaç bileşenden oluşur. Asgari işçilik maliyeti, brüt asgari ücret veya idari şartnamede belirlenen ücret, ulusal bayram ve genel tatil günleri ücreti, fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler ve diğer ödemeleri kapsar. Bu düzenlemeler, çalışanların asgari ücretin altında ücretle çalışmasını önlemeyi amaçlar.
Ancak, kamuda taşeron olarak çalışan işçilerin mali durumlarını iyileştirmek için ek ödemeler ve ikramiyeler verilebilir. Örneğin, bayramlarda bir maaş ikramiye verilmesi, mevcut düzenlemeler çerçevesinde mümkündür. Ayrıca, belediyelerde çalışan memurlara da başarı durumlarına göre yılda iki defa ikramiye verilebilmektedir. Yaka Danışmanlık firması olarak, bu konuda kamu kurumlarının ve yüklenici firmaların mevzuata uygun hak ve yükümlülüklerini belirlemelerine destek sağlamaktayız.
Kamu ihale mevzuatına göre, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım ihalelerinde, isteklilerin teklif bedelleri, asgari işçilik maliyeti ve yüklenici karı dahil olmak üzere birkaç bileşenden oluşur. Asgari işçilik maliyeti, brüt asgari ücret veya idari şartnamede belirlenen ücret, ulusal bayram ve genel tatil günleri ücreti, fazla çalışma saatlerine ilişkin ücretler ve diğer ödemeleri kapsar. Bu düzenlemeler, çalışanların asgari ücretin altında ücretle çalışmasını önlemeyi amaçlar.
Ancak, kamuda taşeron olarak çalışan işçilerin mali durumlarını iyileştirmek için ek ödemeler ve ikramiyeler verilebilir. Örneğin, bayramlarda bir maaş ikramiye verilmesi, mevcut düzenlemeler çerçevesinde mümkündür. Ayrıca, belediyelerde çalışan memurlara da başarı durumlarına göre yılda iki defa ikramiye verilebilmektedir. Yaka Danışmanlık firması olarak, bu konuda kamu kurumlarının ve yüklenici firmaların mevzuata uygun hak ve yükümlülüklerini belirlemelerine destek sağlamaktayız.