taşerona ikramiye var mı 2017
Cevap:
2017 yılında, taşeron işçilerle ilgili düzenlemeler ve haklarına dair konular, özellikle merak konusu olmuştur. Bu kapsamda, taşerona ikramiye verilip verilmeyeceği de önemli bir tartışma noktasıdır. çalışan taşeron işçilerin durumuna ilişkin olarak, 696 sayılı KHK ile bazı düzenlemeler getirilmiştir. Ancak bu düzenlemede ikramiye konusuna dair net bir hüküm bulunmamaktadır.
Belediye memurlarına ikramiye verilmesi hususu, 5393 sayılı Belediye Kanununda düzenlenmiştir. Bu kanunun 49. maddesine göre, belediyelerde çalışan memurlara başarı durumlarına göre yılda iki defa ikramiye verilebilmektedir. Ancak bu hüküm, sözleşmeli ve işçi statüsündeki çalışanları kapsamamaktadır. Dolayısıyla, çalışan taşeron işçilerin ikramiye alması konusunda doğrudan bir mevzuat bulunmamaktadır. Bu konuda net bir düzenleme olmaması nedeniyle, Yaka Danışmanlık olarak, ilgili idarelerin ve firmaların bu konuyu dikkatle değerlendirmesi ve yasal sınırlar dahilinde hareket etmesi gerektiğini vurgulamaktayız.
Belediye memurlarına ikramiye verilmesi hususu, 5393 sayılı Belediye Kanununda düzenlenmiştir. Bu kanunun 49. maddesine göre, belediyelerde çalışan memurlara başarı durumlarına göre yılda iki defa ikramiye verilebilmektedir. Ancak bu hüküm, sözleşmeli ve işçi statüsündeki çalışanları kapsamamaktadır. Dolayısıyla, çalışan taşeron işçilerin ikramiye alması konusunda doğrudan bir mevzuat bulunmamaktadır. Bu konuda net bir düzenleme olmaması nedeniyle, Yaka Danışmanlık olarak, ilgili idarelerin ve firmaların bu konuyu dikkatle değerlendirmesi ve yasal sınırlar dahilinde hareket etmesi gerektiğini vurgulamaktayız.