taşerona bayram ikramiye varmi
Cevap:
taşeron işçilere bayram ikramiyesi verilip verilemeyeceği konusu, ihale dokümanında nasıl düzenleneceğine bağlıdır. Mevzuat çerçevesinde, işçilere ikramiye verilmesinde ve bu durumun ihale şartnamesinde belirtilmesinde herhangi bir sakınca bulunmamaktadır.
İdari şartnamenin ilgili maddesine, tüm çalışanlara bayram ikramiyesi ödeneceğine dair bir cümle eklenebilir. Örneğin, İhale konusu işte çalışacak personellerin tamamına, brüt asgari ücretin ¼ oranında Ramazan ve Kurban Bayramlarından önce bayram ikramiyesi ödenecektir şeklinde bir düzenleme yapılabilir. Bu değişiklik yapıldıktan sonra, teklif mektubu eki cetvelde de bayram ikramiyesi için ayrı bir satır açılmalıdır.
Yaka Danışmanlık olarak, bu konuda kamu kurumlarına destek sağlamaktayız. İhale sürecinde çalışanların hak ve menfaatlerini gözeten düzenlemeler, hem işçilerin memnuniyetini hem de ihale işlemlerinin şeffaflığını artırır. Bu nedenle, bayram ikramiyesi gibi ek ödemelerin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi önemlidir.
İdari şartnamenin ilgili maddesine, tüm çalışanlara bayram ikramiyesi ödeneceğine dair bir cümle eklenebilir. Örneğin, İhale konusu işte çalışacak personellerin tamamına, brüt asgari ücretin ¼ oranında Ramazan ve Kurban Bayramlarından önce bayram ikramiyesi ödenecektir şeklinde bir düzenleme yapılabilir. Bu değişiklik yapıldıktan sonra, teklif mektubu eki cetvelde de bayram ikramiyesi için ayrı bir satır açılmalıdır.
Yaka Danışmanlık olarak, bu konuda kamu kurumlarına destek sağlamaktayız. İhale sürecinde çalışanların hak ve menfaatlerini gözeten düzenlemeler, hem işçilerin memnuniyetini hem de ihale işlemlerinin şeffaflığını artırır. Bu nedenle, bayram ikramiyesi gibi ek ödemelerin ihale dokümanında açıkça belirtilmesi önemlidir.