taşerona bayram ikramiye varmi
Cevap:
taşeron işçilere bayram ikramiyesi verilip verilemeyeceği, ihale dokümanında nasıl düzenleneceği konusunda net bir mevzuat bulunmamaktadır. Ancak, işçilere daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan sözleşme maddelerinin kanunen geçerli olduğu göz önünde bulundurulduğunda, bayram ikramiyesinin verilmesi mümkün görünmektedir.
Bu bağlamda, Yaka Danışmanlık olarak, taşeron işçilere bayram ikramiyesi verilebileceğini belirtmek isteriz. İhale konusu işte çalışacak personellerin tamamına, brüt asgari ücretin belirli bir oranında (örneğin 1/4) ramazan ve kurban bayramlarından önce ikramiye ödenmesi öngörülebilir. Bu ödeme, idari şartnamenin ilgili maddesine eklenerek düzenlenebilir. Teklif mektubu eki cetvelde de, bayram ikramiyesi için ayrı bir satır açılması ve miktarının belirtilmesi gerekir. Bu yaklaşım, hizmet alımları uygulama yönetmeliğinin 10. maddesi kapsamında, personelin refahını artırmak ve yaşam koşullarını desteklemek amacıyla yapılabilecek bir uygulamadır.
Bu bağlamda, Yaka Danışmanlık olarak, taşeron işçilere bayram ikramiyesi verilebileceğini belirtmek isteriz. İhale konusu işte çalışacak personellerin tamamına, brüt asgari ücretin belirli bir oranında (örneğin 1/4) ramazan ve kurban bayramlarından önce ikramiye ödenmesi öngörülebilir. Bu ödeme, idari şartnamenin ilgili maddesine eklenerek düzenlenebilir. Teklif mektubu eki cetvelde de, bayram ikramiyesi için ayrı bir satır açılması ve miktarının belirtilmesi gerekir. Bu yaklaşım, hizmet alımları uygulama yönetmeliğinin 10. maddesi kapsamında, personelin refahını artırmak ve yaşam koşullarını desteklemek amacıyla yapılabilecek bir uygulamadır.