kamuda çalişan tüm personele ikramiye
Cevap:
Kamu kurumları tarafından gerçekleştirilen hizmet alım ihalelerinde, çalışan personele ikramiye verilmesi konusu önemli bir yer tutar. Bu kapsamda, kamuda çalışan tüm personele ikramiye kavramı, kamu ihale mevzuatında açıkça düzenlenmiştir. İhale kapsamında personel çalıştırılması halinde, bu kişilere çeşitli yardım ve desteklerin hukuki olarak verilebildiği belirtilmektedir.
Kamu İhale Kurumunun yönlendirmelerine göre, işçilik maliyetleri hesaplanırken, bayram yardımları, fazla çalışma ücretleri ve çocuk yardımları gibi ek ödemeler doğrudan hesaplama modülünde yer almasa da, bu durum söz konusu yardımların yapılamayacağı anlamına gelmez. Hizmet Alımları Uygulama Yönetmeliğinin ilgili maddesi, ihale konusu işte çalışacak personele ilişkin ek maliyetlerin teklif fiyatına dahil edilebileceğini belirtir. Bu düzenleme, kamuda hizmet ihaleleri kapsamında çalışanlara her türlü yardımın verilebileceğine işaret eder.
Özellikle zor koşullarda çalışanlar için önem taşıyan bayram ikramiyelerinin, kamuda çalışan taşeron işçiler için de uygulanması mümkündür. Bu bağlamda, Yaka Danışmanlık olarak, ihale dokümanlarında personele ikramiye verilmesinin öngörülmesinin mevzuata aykırı olmadığını vurguluyoruz. Belediye Kanunu gibi ilgili düzenlemeler de, belediye memurlarına ikramiye verilmesini ve bu ikramiyenin şartlarını detaylı bir şekilde açıklar. Bu yaklaşım, kamu kurumlarının personel motivasyonunu artırma ve nitelikli çalışanları cezbedme çabalarının bir yansımasıdır.
Kamu İhale Kurumunun yönlendirmelerine göre, işçilik maliyetleri hesaplanırken, bayram yardımları, fazla çalışma ücretleri ve çocuk yardımları gibi ek ödemeler doğrudan hesaplama modülünde yer almasa da, bu durum söz konusu yardımların yapılamayacağı anlamına gelmez. Hizmet Alımları Uygulama Yönetmeliğinin ilgili maddesi, ihale konusu işte çalışacak personele ilişkin ek maliyetlerin teklif fiyatına dahil edilebileceğini belirtir. Bu düzenleme, kamuda hizmet ihaleleri kapsamında çalışanlara her türlü yardımın verilebileceğine işaret eder.
Özellikle zor koşullarda çalışanlar için önem taşıyan bayram ikramiyelerinin, kamuda çalışan taşeron işçiler için de uygulanması mümkündür. Bu bağlamda, Yaka Danışmanlık olarak, ihale dokümanlarında personele ikramiye verilmesinin öngörülmesinin mevzuata aykırı olmadığını vurguluyoruz. Belediye Kanunu gibi ilgili düzenlemeler de, belediye memurlarına ikramiye verilmesini ve bu ikramiyenin şartlarını detaylı bir şekilde açıklar. Bu yaklaşım, kamu kurumlarının personel motivasyonunu artırma ve nitelikli çalışanları cezbedme çabalarının bir yansımasıdır.