iki yıl - Arama Sonuçları

iki yıliki yıl

iki yıl

İki yıl, kamu ihale mevzuatında, yüklenicinin belirli bir ihale fiili veya davranışı nedeniyle kamu kurum ve kuruluşlarının ihalelerinden men edilme süresini ifade eder. 4735 sayılı Kanun un 26. maddesi, bu men süresinin…
Devamı
Sözleşme İçin Son Gün Tatile Denk Gelirse

Sözleşme İçin Son Gün Tatile Denk Gelirse

Süre İlk İş Günü Sonuna Uzar KİK, bu iki kanun maddesini birleştirerek son derece açık ve anlaşılır bir karar vermiştir. ... ...bayramlar (23 Nisan, 19 Mayıs, 30 Ağustos), Dini bayramlar (Ramazan ve Kurban Bayramları), Yılbaşı günü (1 Ocak), 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü, Veya genel hafta tatiline...
Devamı
Birden fazla süre uzatımı verilmesi durumunda da temel endeks ilk iş bitim tarihine göre belirlenir.

Birden fazla süre uzatımı verilmesi durumunda da temel endeks ilk iş bitim tarihine göre belirlenir.

...başlamak kaydıyla hesaplanmasının uygun görüldüğü, 03/09/2020 tarihinden sonra 2 (iki) adet hakediş düzenlendiği, bu hakedişlerde; fiyat farkı hesaplamalarında temel endeks... ... ...güncel endeks olarak Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan 2003=100 Temel Yıllı Üretici Fiyatları Alt Sektörlere Göre Endeks Sonuçları Tablosunun “ÜFE Genel...
Devamı
Malların teslim edilmediğinin tutanakla tespit edilmesi.

Malların teslim edilmediğinin tutanakla tespit edilmesi.

Belediyesi 2019 yılı hesap ve işlemlerinin incelenmesi ile görevli Sayıştay denetçilerinden oluşan Denetim Ekibince ….. ... ...artışa engel veya eksilmeye neden olunması şeklinde tanımlandıktan sonra devamındaki ikinci fıkranın (b) bendinde de; “Mal alınmadan, iş veya hizmet yaptırılmadan ödeme...
Devamı
Kısmi zamanlı çalışan personel için brüt maliyet farkı üzerinden fiyat farkı ödenmesi.

Kısmi zamanlı çalışan personel için brüt maliyet farkı üzerinden fiyat farkı ödenmesi.

...güncel endeks olarak, Türkiye İstatistik Kurumu tarafından aylık yayımlanan 2003=100 Temel Yıllı Üretici Fiyatları Alt Sektörlere Göre Endeks Sonuçları Tablosunun “ÜFE Genel... ... ...olduğundan, 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Eşit davranma ilkesi” başlıklı 5’inci maddesinin ikinci fıkrasında yer verilen “İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam süreli çalışan...
Devamı