Ancak süre uzatımlarında, yapılacak işin özelliğine göre çalışılamayacak günler de dikkate alınarak verilecek süre belirlenir.”, ... çalışılmayan dönem , havanın fen noktası , süre uzatımı
süre uzatımında fennen çalışılmayan günler - Arama Sonuçları
... K Kararı: İdareden Kaynaklı Süre Uzatımında Çalışılmayan Dönem Hesabı (YİGŞ 29 ... sözleşmeye bu nedenlerle ayrıca süre uzatımı verilmez (Sözleşme Md ... ... ...inşaat veya dış cephe yapılabilir mi?) çalışılamayacak günleri dikkate alarak süreyi belirlemelidir.
... K Kararı: İdareden Kaynaklı Süre Uzatımında Çalışılmayan Dönem Hesabı (YİGŞ 29 ... sözleşmeye bu nedenlerle ayrıca süre uzatımı verilmez (Sözleşme Md ... ... ...inşaat veya dış cephe yapılabilir mi?) çalışılamayacak günleri dikkate alarak süreyi belirlemelidir.
Havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmadığı günler (çalışılmayan günler) için süre uzatımı verilir mi?
Sözleşmeye göre iş bitimi havanın fen noktasında çalışılmayan dönemine denk gelen işte süre uzatımı.
havanın fen noktasında çalışılmayan günleri , İş bitim tarihi , süre uzatımı
...görevlisi), imzaladığı hakedişin sadece metraja değil, sözleşmenin tüm hükümlerine (süre, gecikme cezası, çalışılmayan günler vb.) uygunluğunu da kontrol etmekle yükümlüdür.
...gecikme, iş artışı ile mevsim nedeniyle çalışılmayan günler, iş artışı ve özellikle Anıtlar Yüksek Kurulu'nun denetimine tabi eser sözleşmelerindeki gecikme ve süre uzatımları sözleşmenin yapıldığı...
Sözleşmede çalışılmayan dönem süreye dahildir hükmü olsa bile, idarenin kendi kusuruyla... ... ...sebebiyle İdarenin takdiri doğrultusunda verilen ilave 185 günlük süre uzatımında mevzuata aykırı bir durum bulunmamaktadır. Olayın... ... ...yapılacak işin özelliğine göre çalışılamayacak günler de dikkate alınarak verilecek süre belirlenir. Kurul, bu hükmü şöyle yorumlamıştır...
...ayrıca çalışılmayan sürenin de sehven idari şartnamede dikkate alınmadığını ifade etmişse de, İdari şartnamenin 49.3 maddesinde; “Bu Şartnamenin 50’nci maddesinde belirlenen çalışılamayacak günler, bu sürenin...
...01.04 arası olarak tanımlanan 121 günlük çalışılmayan döneme denk gelir ve bu süreyi de kullanarak işi 14.11.2016'da bitirir...