Teknik Personel Değişikliği İş süresince personel istifa edebilir, hastalanabilir veya yüklenici personeli değiştirmek isteyebilir. Teknik personel değişikliği nasıl yapılır? personel değişikliği , şantiye şefi bulundurma zorunluluğu , teknik personel bildirimi , teknik personel cezası , yapım işleri sözleşmesi madde 23
personel değişikliği - Arama Sonuçları
… Devamı
Personel Değişikliği ve Cezalar İdare tarafından bildirilen teknik personelin kabul edilmemesi veya önceden kabul edilmiş bir personelin değiştirilmesinin talep edilmesi halinde, yükleniciye yeni bir personel bildirmesi için on gün süre verilir.
Bu durum, idare personelini her zaman disiplin sorumluluğu ile karşı karşıya bırakır. 11 ve 12'ye harfiyen uymak, yani her türlü değişikliği önceden yazılı talimat ve onaylı proje değişikliği ile belgelemektir.
İşlerin sözleşme ve eklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak üzere yüklenicinin belli sayı ve nitelikte teknik personeli iş başında bulundurması istenebilir.
Bu nedenle 29 ilde çalışacak olan toplam personel sayısı tabloda il bazında belirlenen personel sayısı (30) dikkate alınarak tekliflerin hazırlanması gerekmektedir.
İşe ait sözleşmenin “Teknik personel bulundurulması” Yüklenici, verilen süre içerisinde yeni bir teknik personel bildirmeye mecburdur.
İşin sözleşmesi eki Yapım İşleri Genel Şartnamesi’nin “İşin yürütülmesi için gerekli personel ve araçlar” başlıklı 19 uncu maddesinin 6 ncı fıkrasında; “…
Bu hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi, yeterli ve nitelikli personele sahip olmalarına bağlıdır. Personel Gider Oranı Nasıl Hesaplanır?
İşe ait sözleşmenin “Teknik personel, makine, teçhizat ve ekipman bulundurulması” başlıklı 23’üncü maddesinde; “23.1.
Personelin her türlü alacakları zamanında ve öncelikle ödenir.” hükmü bulunmaktadır. Belediye giderleri , personel gideri , personel istihdamı







