sigorta primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarın aylık hak edişlerden tenzil edilmesi gerekmektedir. İdareler, bu konuda adli yargı ile Sayıştay yargısı arasında kalarak mali sorumlulukla karşılaşabilmektedir.

Bu puanın altında kalan firmaların mali teklif zarfları hiç açılmadan elenir. Yeterli puanı alanlar arasında ise mali ve teknik puanların ağırlıklandırılmasıyla (örn: %60 Teknik, %40 Mali) toplam puan hesaplanır ve en yüksek puanı alan firma ihaleyi kazanır.

Bu harcama birimi, kendi personelinin puantaj cetvellerini düzenleyip onaylayarak bize göndermiştir. Bu vaka, 1050 sayılı Muhasebe-i Umumiye Kanunu ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu arasındaki felsefi farkı anlamak için mükemmel bir örnektir.

Yani, puanlamanın isteklinin teklifi ile yaklaşık maliyet yapısının birbiri ile uyumu şeklindeki ana prensibinde bir değişiklik olmamıştır.

...İdari Şartname'de zaten belirtilmiş olan teklif fiyatı puanlamasına ilişkin formül ve bilgilere yer verdiğini, İçeriği itibarıyla herhangi bir istekliye avantaj sağlayacak veya diğer isteklileri dezavantajlı duruma düşürecek bir bilgi barındırmadığını, En önemlisi, yaklaşık maliyet gibi Kanun gereği kesinlikle gizli tutulması gereken...