...oldukları, öte yandan, ihale konusu iş süresince kaç personelin iş sözleşmesinin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ereceği belirlenemeyeceğinden bu gidere ilişkin hesaplama yapılmasının mümkün olmadığı hususları bir arada değerlendirildiğinde, tekliflerin hazırlanmasında kıdem tazminatına ilişkin maliyetlerin dikkate...

...çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olmaması nedeniyle kıdem tazminatının idarenin tek başına yükümlülüğünde bulunmadığı... ...tarihine, diğer işlerde kabul tarihine veya varsa garanti süresinin bitimine kadar ödenmemesi halinde, protesto çekmeye... ...4857 sayılı İş Kanunu’nun 112’nci maddesinde işçilerin kıdem tazminatlarının idarelerce ödenmesi hususuna ilişkin...

Kıdem tazminatı ödenmesi hususu; 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. bozma sözleşmesi , haklı fesih , ikale sözleşmesi , kıdem tazminatıu

375 sayılı KHK , 696 sayılı KHK , belediye şirketi , hizmet sözleşmesi , kıdem tazminatı ...aşamayacak şekilde yapıldığını, hesaplama içerisinde kıdem tazminatı maliyet kaleminin bulunmadığını ifade etmişlerdir...

...çalışmakta iken emekli olan işçilere Belediye tarafından ödenen kıdem tazminatlarının ilgili firmalara rücu edilmemesi sonucu... ...Sözleşme giderleri ve genel giderler” arasında sayılan kıdem tazminatı gider kaleminin mezkur değişiklik sonrası bu kapsamdan...

...işverenin, iş sözleşmesini süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedeceği hususu hüküm altına alınmıştır... Kıdem tazminatı ödenmesi hususu; 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. haklı fesih , iş kanunu , kıdem tazminatı , toplu iş sözleşmesi