...nolu kararı) Yemek hizmet alım ihalelerinin personel çalıştırılmasına ilişkin getirilen şartları taşımaması sebebiyle bu kapsamda mütalaa edilemeyeceği, önceki döneme ilişkin işçilik haklarının yeni yükleniciden istenilmesinin mümkün olmadığı, kıdem tazminatına yönelik ödemenin ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı olup olmamasına...
kıdem tazminatı şartları - Arama Sonuçları
… Devamı
...doğabilecek ücret, fazla mesai, bayram tatili ücreti, kıdem tazminatı gibi her türlü ücret borçlarını ödemek zorundadır... işçilik maliyeti , kıdem tazminatı , toplam maliyet , yemek ihalesi
Mahsup Hukuka Uygundur: Davacı yüklenici, çalıştırdığı işçilerin kıdem tazminatından asıl sorumlu olandır. Peki, idare ödemek zorunda kaldığı bu kıdem tazminatını, yüklenicinin hakedişinden kesebilir mi?
Kıdem Tazminatı Sorumluluğu Talebi: Mahkeme, davanın bu kısmını esastan reddetti . Bu karar, kıdem tazminatı ödemelerinin bu sürecin merkezinde olduğunu teyit etmektedir.
Kıdem tazminatı ödenmesi hususu; 25.08.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir. bozma sözleşmesi , haklı fesih , ikale sözleşmesi , kıdem tazminatıu
Kıdem Tazminatı Sorumluluğu: İdare ve Yüklenici Arasındaki İç İlişki Nasıl Belirlenir? İhale konusu işte çalışan personelin kıdem tazminatını ödeme yükümlülüğünün idareye ait olduğunun tespiti.
Belediyenin kendi şirketi ile yaptığı sözleşme gereği çalıştırdığı işçilere kıdem tazminatı ödemesi.
375 sayılı KHK , 696 sayılı KHK , belediye şirketi , hizmet sözleşmesi , kıdem tazminatı ...aşamayacak şekilde yapıldığını, hesaplama içerisinde kıdem tazminatı maliyet kaleminin bulunmadığını ifade etmişlerdir...
maddesinde kıdem tazminatlarında ihale yapan kurumun sorumlu olacağı... madde (kıdem tazminatı) farklı hukuki rejimlere ve sorumluluklara tabidir.
...çalışmakta iken emekli olan işçilere Belediye tarafından ödenen kıdem tazminatlarının ilgili firmalara rücu edilmemesi sonucu... ...Sözleşme giderleri ve genel giderler” arasında sayılan kıdem tazminatı gider kaleminin mezkur değişiklik sonrası bu kapsamdan...
Bu itibarla, somut olayda iş sözleşmesinin tazminatsız fesih şartları oluşmadığından söz konusu işçinin kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek işten çıkarılmasının mevzuata uygun olduğuna ve toplam ...





