...çalışan işçilerin ücretlerinin ödenip ödenmediğini kontrol etme ve gerekirse hakedişten kesip doğrudan işçiye ödeme yetkisi/sorumluluğu vardır. ... Analizin Sonucu Finansal Güç: Kamu ihalesine giren firmalar, idareden ödeme alamasalar bile en azından personel maaşlarını ödeyecek finansal güce sahip olmalıdır. ... hakediş ödemesi , iş kanunu , işçi maaşları , teknik şartname , yüklenici yükümlülüğü
işçi maaşları son hakedişte - Arama Sonuçları
… Devamı
Sonuç: İdarenin savunmasının temelini oluşturan ödenmeyen işçi maaşları iddiası araştırılmadan, ilgisiz bir gerekçeyle (kıdem tazminatı) hüküm kurulması eksik inceleme olup bozma nedenidir.
TL'sini işçi maaşları olarak ödenip geriye kalan ... ... Mali sıkıntı yaşayan yüklenicinin işçi ücretleri, vergi ve sosyal güvenlik prim borçlarını ... borcunun Üniversite bütçesinden ödenmesi sonucu kamu zararına sebebiyet verilmesi.
Bu hesaplamalar sonucunda Kurul, örneğin brüt asgari ücretle çalışacak tam zamanlı bir personel için sözleşme ve genel giderler dâhil aylık asgari işçilik maliyetinin...
...fazla ödemenin (fiyat farkı hatasının), idare tarafından 1 yıl sonra fark edilip sonraki hakedişten kesilerek düzeltilmesi durumunda, paranın yüklenicide kaldığı süre...
...ödeme emri ve ekli belgelerin incelenmesinde; adı geçen işçilerin tazminatlarının ödenmesi şartıyla iş akdini sonlandırmak istediklerini bir dilekçe belirttikleri, bu...
...göre hesaplanması mümkün olmayıp uygulama ayına ait endeks belli olduktan sonra fiyat farkı hesabının hakedişten ayrı olarak yapılması gerekmektedir.
Bu hesaplama sonucu bulunan oran döşemede yapılan işçiliklerin duvarda yapılan işçiliğe göre ekonomik açıdan daha uygun olduğunu göstermektedir.
emekli olan işçilere, henüz hak edilmeyen yıllık izin ücretlerinin ödenmesi sonucu sebebiyet verilen toplam … TL kamu zararının … TL’sinin Harcama Yetkilisi ...
...uygulanmakta olan (Pn) değeri” ifadesinden, iş bitim tarihinden önce düzenlenmiş en son hakedişte uygulanmakta olan endeksin dikkate alınarak işlem tesis edilmesi gerektiği, Görüşlerine...





