iş kanunu - Arama Sonuçları

iş kanunuiş kanunu

iş kanunu

iş kanunu kavramı, ihale sürecinde çalışanların haklarını ve yükümlülüklerini düzenleyen yasal çerçeveyi ifade eder. 4857 sayılı İş Kanunu, çalıştırılan personelin çalışma koşullarını, haklarını ve sorumluluklarını belirler. Bu kanun, işverenlerin ve yüklenicilerin uyması…
Devamı
Engelli işçi sayısı kısım bazında mı hesap edilir?

Engelli işçi sayısı kısım bazında mı hesap edilir?

...bu işçiler için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılacağı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi uyarınca işverenlerin elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde toplam işçi sayısının %3’ü oranında engelli işçi çalıştırılacağı, bu oranların hesaplanması sonucunda, yarıma kadar olan kesirlerin...
Devamı
Kalite belgelerinin ihaleye katılan istekli adına düzenlenmesi gerekir.

Kalite belgelerinin ihaleye katılan istekli adına düzenlenmesi gerekir.

...sürecinde altyüklenici dahi çalıştırılamayacağı dikkate alındığında, ihale ile ilişkisi olmayan bir şirkete ait belgenin yeterlik kriteri olarak beyan edilmesinin mümkün... Diğer taraftan 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53’üncü maddesinde  “Başvuru sahibinin iddialarının tamamında haklı...
Devamı
İş kazasından dolayı mahkum olan isteklinin ihale dışı bırakılması ve anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin tamamı hakkında adli sicil kaydı istenmesi.

İş kazasından dolayı mahkum olan isteklinin ihale dışı bırakılması ve anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin tamamı hakkında adli sicil kaydı istenmesi.

5237 sayılı Kanun’un yürürlüğüne ilişkin olarak 5252 sayılı Türk Ceza Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun’un üçüncü maddesinde  “Mevzuatta, yürürlükten kaldırılan Türk Ceza Kanununa yapılan yollamalar, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda bu hükümlerin karşılığını oluşturan maddelere yapılmış sayılır.”  
Devamı