iş kanunu
Cevap:
iş kanunu, özellikle personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında önemli bir rol oynar. 4857 sayılı İş Kanuna göre, işçiler belirli haklara ve korumalara sahiptir. Bu kanun, iş sözleşmelerinin nasıl düzenleneceğini, çalışma koşullarını, ücretlerin ödenmesini ve işçilerin haklarını koruyan hükümleri kapsar. İhalelerde, tekliflerin değerlendirilmesi ve sözleşme imzalanması aşamalarında iş kanunu hükümlerine uyulması kritik öneme sahiptir.
Yaka Danışmanlık olarak, iş kanunu mevzuatına uygunluk konusunda destek sağlıyoruz. Bu kapsamda, ihale süreçlerinde işçilik maliyetlerinin doğru hesaplanması, iş sözleşmelerinin usulüne uygun hazırlanması ve işçilerin haklarının korunması gibi konularda rehberlik ediyoruz. Doğru bilgi ve uygulama ile olası yasal sorunların önüne geçmek, ihalelerin başarılı bir şekilde tamamlanmasında kilit rol oynar.
Yaka Danışmanlık olarak, iş kanunu mevzuatına uygunluk konusunda destek sağlıyoruz. Bu kapsamda, ihale süreçlerinde işçilik maliyetlerinin doğru hesaplanması, iş sözleşmelerinin usulüne uygun hazırlanması ve işçilerin haklarının korunması gibi konularda rehberlik ediyoruz. Doğru bilgi ve uygulama ile olası yasal sorunların önüne geçmek, ihalelerin başarılı bir şekilde tamamlanmasında kilit rol oynar.