iş kanuna göre izin kullandirilmas - Arama Sonuçları

Kanuna Aykırı İşe Alınan İşçi Fiilen Çalışıyorsa “Kamu Zararı” Oluşur mu?

Kanuna Aykırı İşe Alınan İşçi Fiilen Çalışıyorsa “Kamu Zararı” Oluşur mu?

Kanuna aykırı bir usulle (limitleri aşarak, izinsiz olarak) bu 3 kişiyi işe almak, onlara kamuda istihdam edilme şeklinde haksız bir menfaat sağlamaktır. ... ...Dairesi, belediye bütçe limitlerini (%40) aşarak ve Bakanlık izni olmadan kanuna aykırı 3 işçi alan belediye başkan vekilinin eylemini görevi kötüye kullanma (TCK 257) olarak değerlendirdi.
kullandirilmas
Devamı
Hastalık, rapor gibi hallerde çalışamayan kişiler yerine işçi istenilmesi.

Hastalık, rapor gibi hallerde çalışamayan kişiler yerine işçi istenilmesi.

g) 3153 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan tüzüğe göre röntgen muayenehanelerinde çalışanlara pazardan başka verilmesi gereken yarım günlük izinler. ... ... Tebliği’nin 78.25’inci maddesine göre 4857 sayılı Kanun’un 55’inci maddesi ... sayısına dahil kabul edilmesi ve yıllık izin kullanan işçilerin yerine başka işçilerin ... talep edilmemesi ve idarece ihale konusu işte çalıştırılması istenen personel sayısının ...
kullandirilmas
Devamı
2886 sayılı Kanuna göre yasaklama kararı verilebilmesinin şartları.

2886 sayılı Kanuna göre yasaklama kararı verilebilmesinin şartları.

... Üzerine ihale yapıldığı halde usulüne göre sözleşme yapmayan istekliler ile ... ilgililerin müteahhitlik sicilllerine işlenir. kuralı yer almaktadır ... ... ... ne kadar, İdare Mahkemesi'nce, işin sözleşmesinde, mesire alanının Orman ... ilan edilen kısmında yapılaşmaya izin verilmeyeceğinin kurala bağlandığı, davacının ... ... 2886 sayılı Kanuna göre yasaklama kararı verilebilmesi, sözleşme imzalandıktan sonra...
kullandirilmas
Devamı