iş güvenliği , çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla alınan önlemleri ifade eder. Bu kapsamda, işyerlerinde meydana gelebilecek riskleri belirlemek, bu risklere karşı gerekli tedbirleri almak ve çalışanları bilgilendirmek kritik önem taşır.İlgili…
Devamı iş güvenliği - Arama Sonuçları
Daire Kararı ve Azınlık Görüşü: Çalışılmayan Dönem Zaten Süreye Dahildi Sayıştay Dairesi, bu uygulamayı hatalı bularak tazmin kararı vermiştir.
Havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmayan döneminin sehven idari şartnamede dikkate alınmaması.
Söz konusu işe ilişkin İdari Şartnamenin “İşe Başlama ve İş Bitirme Tarihi” başlıklı 49. Bahsi geçen işe ilişkin sözleşmenin 19.
Davacı şirket yüklenici- müşavir, davalı ise iş sahibidir. 3-Taraflar arasında düzenlendiği çekişme konusu olmayan sözleşmenin 6.
Yüklenici, idarenin bu iki kısımdan oluşan işleminin iptali için dava açmıştır. (Örn: Usulsüz iş deneyim belgesi bu listede sayılmamıştır).
Belirtilen gerekçelerle dava konusu işlem hukuka aykırı bulunarak işlemin iptaline karar verilmiştir. DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...
A) Başvuru sahibinin iddialarının değerlendirilmesi sonucunda aşağıdaki hususlar tespit edilmiştir.
Saat ücreti ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti saat ücretinin yedi buçuk katıdır. b) Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.
sosyal hizmet ve yardım, nikâh, meslek ve beceri kazandırma; ekonomi ve ticaretin geliştirilmesi hizmetlerini yapar veya yaptırır.
Bu durum üzerine idare, eşit puana sahip üç istekliyi kura çekimi için davet etmiştir. Bu, işlemin tarafsızlığını ve idarenin sorumluluğunda yürütüldüğünü gösterir.
Kabul Tarihi İşin Bitiş Tarihinden Önce Olan İş Deneyim Belgesi Geçerli midir? Belgede, işin kabul tarihi 16.12.2024 olarak görünmektedir.








