22 d - Arama Sonuçları

Toplu iş sözleşmesi ile İş Kanunu’nun çelişmesi durumu.

Toplu iş sözleşmesi ile İş Kanunu’nun çelişmesi durumu.

02.2022 tarihlerinde izinsiz ve hiçbir mazeret belirtmeksizin iki gün üst üste işe gelmediği; bu durum Toplu İş sözleşmesi hükümlerine göre işten çıkarmayı gerektirmeyen bir hal olduğu için haklı nedenle fesih koşulları oluşmadığı değerlendirilerek kıdem ve ihbar tazminatı ödenmek suretiyle adı geçen kişinin işten çıkarıldığı görülmüştür...
Devamı