Kamu ihale süreçlerinde, yer tesliminden sonra işe başlanamama durumu, bir projenin veya işin gerçekleştirileceği alanların idarece yükleniciye teslim edilmesini takiben, belirlenen süre içinde işin başlamaması anlamına gelir. Bu durum, çeşitli nedenlerle ortaya…
Devamı yer tesliminden sonra işe başlanamamaıs - Arama Sonuçları
İo Yo GoMo (2) Formüllerde yer alan; a) F: Fiyat farkını (TL), b... ...b2 ve c katsayıları belirlendikten sonra bunların toplamı birden çıkarılarak... ...hesaplandığı, is hukukunun temel ilkesi olan eşit işe eşit ücret prensibinden hareketle...
Havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmayan döneminin sehven idari şartnamede dikkate alınmaması.
Bahsi geçen işe ilişkin sözleşmenin 19. İşin süresi, yer tesliminin yapıldığı tarihten... ...hafta sonra sahanın kuruma süresinden sonra bu imalatların yapılabileceği...
…” Hükümleri ve düzenlemeleri yer almaktadır. ...konulabileceği, Bu bağlamda; İdarece işe ait Teknik Şartnamede, iş kapsamında... ...tarihinde arıza oluştuğu, 286 iş günü sonrasında arızanın giderildiği, bu...
...ileri sürülen iddialar yerinde görülmeyerek anılan başvurunun reddi üzerine... Sözleşme imzalandıktan hemen sonra geçici teminat iade edilir.
...konularak konunun esasına (Tutanakta yer alan tespitlere) itiraz edildiği... Daha sonra 2.
Kesin teminat mektubu süresini uzatmayan ve SGK borcunu ödeyen idarenin kamu zararından sorumluluğu.
...sıkıntısı yaşaması nedeniyle bundan sonraki aylarda firma adına tahakkuk... ...dokümanı hükümlerine uygun olarak yerine getirildiği ve yüklenicinin...
...tamamlandıktan ve kabul işlemi yapıldıktan sonra bile tespit edilse yaptırıma... ...fiiller, Kanun’un Dördüncü Kısmında yer alan ağır idari ve cezai müeyyidelere...
...teklif ettiği birim fiyatlar ile varsa sonradan tespit edilen yeni birim fiyatlar... ...süresinde ve maliyet etkinliği ile yerine getirilmesi açısından büyük... ...cihazların satın alınması ve siparişe bağlanması.
...etkileneceğinin görülmesine rağmen işe devam etmesi durumunda oluşacak... ...bulunduğunu, fesih talebi başvuru sonrası kendisine 5 aylık süre uzatım... ...davacının teminatın iadesi talebinin yerinde olmadığı gerekçesiyle davalı...
...iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç... ...çıkarmayı; üst üste üç gün mazeretsiz işe gelmeme ise işten çıkarmayı gerektirmektedir... ...maddelerine yapılmış sayılacağı kuralı yer almaktadır.






