İzinsiz devredilen veya devir alınan veya bir sözleşmenin devredildiği tarihi takibeden üç yıl içinde devredilen veya devir alınan sözleşmeler feshedilerek, devreden ve devir alanlar hakkında 20, 22 ve 26'ncı madde hükümleri uygulanır.; &
sözleşme hükümleri - Arama Sonuçları
… Devamı
...tarihinde yasaklama işleminin tesis edildiği anlaşılmakla, davacı şirketin bu yöndeki iddiasının da kabul edilebilir nitelikte olmadığı; bu durumda, davacı şirketin sözleşme hükümlerine uygun olarak taahhüdünü yerine getirmediği hususu sabit olduğundan, 4735 sayılı Kanun'un 26.
...ettirildiği, Bakanlık tarafından da davacı firmanın mücbir sebep halleri dışında taahüdünü ihale dökümanı ve sözleşme hükümlerine uygun olarak yerine getirmemesi nedeniyle davaya konu yasaklama kararının alındığı, kararın mevzuat hükümlerine uygun olduğu belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.
Maddesinde ise sözleşmenin idarece veya yüklenici tarafından feshedilmesine ilişkin şartlar ve diğer hususlarda 4735 sayılı Kanun ve YİGŞ hükümleri uygulanır. hükmü düzenlenmiştir.
Tebliğ, sözleşme hükümlerine aykırı veya idareye zarar verecek fiil ve davranışların, iş ve meslek ahlakına aykırı faaliyet kapsamında değerlendirilebileceğini, ancak bu değerlendirmenin her olayın kendi özgün koşulları içinde yapılması gerektiğini ve takdirin idareye ait olduğunu belirtmektedir.
4735 sayılı Kanun’un “İlkeler” başlıklı 4 üncü maddesinde yer alan “Bu Kanun kapsamında yapılan kamu sözleşmelerinin tarafları, sözleşme hükümlerinin uygulanmasında eşit hak ve yükümlülüklere sahiptir. İhale dokümanı ve sözleşme hükümlerinde bu prensiplere aykırı maddelere yer verilemez.
Açıklanan gerekçelerle, Toplu İş Sözleşmesi hükümleri uyarınca yapılan ödemelere %4 sözleşme giderleri ve genel giderlerin dahil edilmesi sonucu ...
Kesin teminat, yüklenicinin sözleşme hükümlerini eksiksiz yerine getireceğinin güvencesidir. Yargı kararları, ihale dokümanına ve tip sözleşmeye aykırı olarak eklenen bu tür hükümlerin geçersiz olduğunu kabul etmektedir.
’na, iş sözleşmesi 1475 ve 4857 sayılı İş Kanunları hükümleri uyarınca tazminat ödenmemesini gerektiren şekilde işveren tarafından haklı sebeple feshedilmesine rağmen kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiği, bu nedenle kamu zararına sebep olunduğu belirtilmiştir.
Kararın İlgili Kısmı “Mahkemece bu rapora [ek rapor] göre hüküm kurulmuş ise de denetime açık olmayan ve sözleşme hükümleri dikkate alınmaksızın düzenlenen rapora göre çelişkinin de giderilmeden karar verilmesi doğru olmamıştır.