iş kanunu - Arama Sonuçları

iş kanunuiş kanunu

iş kanunu

iş kanunu kavramı, ihale sürecinde çalışanların haklarını ve yükümlülüklerini düzenleyen yasal çerçeveyi ifade eder. 4857 sayılı İş Kanunu, çalıştırılan personelin çalışma koşullarını, haklarını ve sorumluluklarını belirler. Bu kanun, işverenlerin ve yüklenicilerin uyması…
Devamı
İhalenin hatalı olarak iptal edilmesinin kamu zararına etkisi.

İhalenin hatalı olarak iptal edilmesinin kamu zararına etkisi.

Sonuç olarak, sorumlu … tarafından idare mahkemesi kararının gereğinin yerine getirilmemiş olmasının hukuka aykırı olduğu sabit görülmekle birlikte, bu hukuka aykırılık sonucunda 5018 sayılı Kanunun 71 inci maddesi kapsamında kamu zararı oluşmadığı anlaşılmıştır.
Devamı
Gecikme cezası istenebilecek süre ihtar süresiyle sınırlıdır.

Gecikme cezası istenebilecek süre ihtar süresiyle sınırlıdır.

Seçimlik cezai şartın düzenlendiği Borçlar Kanununun 158.maddesinin 1.fıkrasında, “Akdin icra edilmemesi veya natamam olarak icrası halinde tediye edilmek üzere cezai şart kabul edilmiş ise hilafına mukavele olmadıkça alacaklı, ancak ya akdin icrasını veya cezanın tediyesini isteyebilir...
Devamı
Sayıştay kararlarının niteliği

Sayıştay kararlarının niteliği

II- YASA METİNLERİ A- İptali İstenilen Yasa Kuralları MADDE 45- 3/12/2010 tarihli ve 6085 sayılı Sayıştay Kanununun 35 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
Devamı