...işverenin, iş sözleşmesini süresinin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedeceği hususu hüküm altına alınmıştır... Yapılan incelemede, işçi ... Anonim Şirketi işçisi ...
iş deneyim süresi - Arama Sonuçları
İhaleye katılan bir istekli, sunmuş olduğu iş deneyim belgesinin benzer iş tanımına uymadığı gerekçesiyle... Böylece konu, bir mahkeme kararıyla Kamu İhale Kurulunun önüne gelmiştir.
Bu alacak kalemlerinin ilave iş olarak değerlendirilmesi gerekir. ...verilmiş, verilen karar taraf vekilleri tarafından yasal süresi içerisinde temyiz edilmiştir. Davacı yüklenici, davalı ise iş sahibidir.
...u sahibi, ilanda yayımlanan puanlama kriterlerinin, ilan süresi geçtikten sonra zeyilname ile değiştirilmesinin eşit... Kurul, öncelikle ilgili mevzuat hükümlerini hatırlatmıştır: İhale dokümanında değişiklik yapılmaması esastır. ...ihaleye katılımını veya yeterlik kriterlerini (örneğin, iş deneyim belgesi veya ciro şartları gibi) etkileyen bir nitelik...
Süre uzatımı hariç işin süresinde tamamlanmamış olması gerekir. maddelerinde ise bunun yerine “ceza koşulu” kavramını tercih etmiştir.
Yüklenici, iş programını yer tesliminin yapıldığı tarihten itibaren on beş gün içinde … hazırlar. fiyat farkı , sözleşmenin imzalanması , süre uzatımı , teklif geçerlik süresi
İhale dokümanı, yaptırılacak işin projesini de kapsayan teknik şartnameleri içerir. ...sürecinde gecikme olursa , yüklenici, işin süresinin bu gecikme süresi kadar uzatılması hususunda hak kazanır .
Kurulun, kendi verdiği nihai bir kararı tekrar gözden geçirme veya değiştirme yetkisi bulunmamaktadır. Başvurucunun diğer iddiaları (iş deneyimi, temsil yetkisi vb.) ise esastan incelenmiş ve yerinde... ...katılmıyorlarsa, hak arama yolu olarak Kuruma tekrar başvurmak yerine, süresi içinde o Kurul kararına karşı idare mahkemesinde...
İş Artış ve Eksilişleri Nasıl Hesaplanır: Kamu Sözleşmelerinde Kritik Hesaplamalar ve Yasal Sınırlar
...fiyat üzerinden sözleşmeye bağlanan hizmet alımlarında, işin süresinin uzatılması suretiyle iş artışı yapılması mümkün... İdareyi külfete sokmaksızın asıl işten ayrılmasının teknik veya ekonomik olarak mümkün olmaması gerekir.