İdarenin, tereddüt durumunda, belgeleri istekilden değil, doğrudan iş deneyim belgesini düzenleyen diğer idareden talep etmesi gerekirdi. 4734 sayılı kanun , Belgelerin Sunuluş Şekli , benzer iş , bilgi eksikliği , Düzeltici İşlem , hakediş raporu , idarenin araştırma yetkisi , iş deneyim belgesi , kik kararı , teyit

Analizin Sonucu ve Taraflar İçin Çıkarımlar Bu karar, iş deneyim belgelerinin niteliği ve sunumu konusunda önemli dersler içermektedir. İhale, sözleşme ve hakediş süreçlerinde, iş deneyim belgelerinin mevzuata uygunluğunun doğru bir şekilde değerlendirilmesi, hem istekliler hem de idareler için kritik öneme sahiptir.

Kamu İhale Kurulu, bir isteklinin, unvan değişikliği öncesi adına düzenlenmiş bir iş deneyim belgesini kullanırken, bu unvan değişikliğini tevsik eden belgeleri (ticaret sicil gazetesi vb.) yeterlik bilgileri tablosunda beyan etmemesi nedeniyle iş deneyim şartını sağlamadığına karar vermiştir.

İstekliler için: İhaleye teklif verirken, sahip oldukları iş deneyim belgelerinin sadece grup adı (örneğin B-III) olarak değil, içerik olarak da idarenin aradığı benzer iş tanımıyla tam uyumlu olup olmadığını dikkatle kontrol etmelidirler.

Hata Affedilmez: Diğer tüm yeterlik belgeleri (bilanço, ciro, teminat, EKAP kaydı) tam ve eksiksiz olsa dahi, sadece damga vergisinin eksik veya yanlış bedel üzerinden ödenmiş olması, iş deneyim belgesini geçersiz kılar ve teklifin değerlendirme dışı bırakılmasına neden olur.

Değerlendirme aşamasında, sunulan iş deneyim belgelerinin sadece grup koduna değil, aynı zamanda belgedeki iş tanımına, uygulanan yapı tekniğine ve yapılan imalatların niteliğine de bakmalıdır.

Kamu ihalelerinde yeterlik değerlendirmesi, özellikle de iş deneyim belgelerinin doğruluğu ve mevzuata uygunluğu, sürecin en kritik aşamalarından birini oluşturur. İstekliler Açısından: İstekliler, yeterlik belgelerinin, özellikle de iş deneyim belgelerinin güncellenmesi gibi teknik konularda mevzuatı derinlemesine bilmelidir.