YİGŞ’ye göre, cezalı çalışma süresi; varsa süre uzatımları da dahil yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasında geçen süredir.
cezalı çalışma süresi - Arama Sonuçları
… Devamı
Cezalı çalışma süresi, varsa süre uzatımları da dahil olmak üzere, yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasında geçen süredir. ... Cezalı çalışma süresince, havanın fen noktasından çalışılmaya uygun olmayan dönemi ve resmi tatil günleri için de gecikme cezası uygulanır.
Bu gibi durumlarda, idare tarafından verilen ek süre cezalı çalışma süresi olarak kabul edilir.
fıkrası, bu sürenin zaten iş süresine dahil edildiği işlerde, yüklenicinin çalışmadığı bu gibi günleri öne sürerek süre uzatımı isteyemeyeceğini açıkça belirtmektedir.
...öngörülen işin bitiş tarihi olan 28/12/2013 tarihi arasında 165 gün olduğu, bu süre zarfında inşaatta çalışan sayısı ve çalışma süresi arttırılarak imalatların tamamlanabileceği veya en azından bir süre cezalı çalışılarak işin tamamlanabileceği, sözleşmenin feshinin haksız sebebe dayandığı, davacının haksız fesih nedeniyle...
...Kanununun İtfaiye başlıklı 52 nci maddesinde; itfaiye personelinin çalışma süresi ve saatlerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini...
...bulundurularak belirlendiği dikkate alındığında günlük iş programı belirlenirken havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmayan dönemi iş süresinden çıkarılmamalıdır. ... 01.01.2024 itibariyle de yüklenici cezalı çalışmaya devam eder.
maddelerine istinaden yükleniciye 10 günlük ve sonrasında da 3 günlük cezalı çalışma süresi verildiği, yükleniciye verilen cezalı çalışma süresinin ...
...belirlenen tarihte tamamlanıp geçici kabule hazır hale getirilmemesi durumunda, gecikilen her gün için sözleşmesinde öngörülen günlük gecikme cezası uygulanacağı, cezalı çalışma süresinin ise süre uzatımları da dahil yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasındaki süre kadar olacağı ifade edilmiştir...
...yaklaşık %50 olduğu YİGŞ’ nin” Geçici Kabul” başlıklı 41 inci maddesi 2 inci fıkrası (b) bendi hükmü gereği işin tamamlanması için 20 (Yirmi) takvim günü cezalı çalışma süresi verildiği ve işin geçici kabule hazır hale getirilmemesi halinde aynı şartnamenin “Sözleşmenin Feshi ve Tasfiye Durumları”