Cezalı çalışma süresi, varsa süre uzatımları da dahil olmak üzere, yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasında geçen süredir. Cezalı çalışma süresince, havanın fen noktasından çalışılmaya uygun olmayan dönemi ve resmi tatil günleri için de gecikme cezası uygulanır.
cezalı çalışma süresi - Arama Sonuçları
… Devamı
Bu gibi durumlarda, idare tarafından verilen ek süre cezalı çalışma süresi olarak kabul edilir.
...quot; gibi gerekçeler, sözleşmede havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan devresi zaten dikkate alınmışsa... Kararın İlgili Kısmı İşin süresi veya bitiş tarihi havanın fen noktasından çalışmaya...
...öngörülen işin bitiş tarihi olan 28/12/2013 tarihi arasında 165 gün olduğu, bu süre zarfında inşaatta çalışan sayısı ve çalışma süresi arttırılarak imalatların tamamlanabileceği veya en azından bir süre cezalı çalışılarak işin tamamlanabileceği, sözleşmenin feshinin haksız sebebe dayandığı, davacının haksız fesih nedeniyle...
...başlıklı 52 nci maddesinde; itfaiye personelinin çalışma süresi ve saatlerinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda... destek personeli , itfaiye , kamu zararı , maktu fazla çalışma ücreti , maktu mesai , meclis kararı
...havanın fen noktasında çalışmaya uygun olmayan dönemi iş süresinden çıkarılmamalıdır. Sözleşmede çalışmaya uygun olmayan dönem belirlenmediyse, verilen süre uzatımında bu husus dikkate alınmaz. Söz konusu belirlemede öncelikle 1/1/2024 tarihi itibarıyla cezalı çalışılan süreye bakılmalıdır.
maddelerine istinaden yükleniciye 10 günlük ve sonrasında da 3 günlük cezalı çalışma süresi verildiği, yükleniciye verilen cezalı çalışma süresinin ...
...belirlenen tarihte tamamlanıp geçici kabule hazır hale getirilmemesi durumunda, gecikilen her gün için sözleşmesinde öngörülen günlük gecikme cezası uygulanacağı, cezalı çalışma süresinin ise süre uzatımları da dahil yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasındaki süre kadar olacağı ifade edilmiştir...
...yaklaşık %50 olduğu YİGŞ’ nin” Geçici Kabul ” başlıklı 41 inci maddesi 2 inci fıkrası (b) bendi hükmü gereği işin tamamlanması için 20 (Yirmi) takvim günü cezalı çalışma süresi verildiği ve işin geçici kabule hazır hale getirilmemesi halinde aynı şartnamenin “Sözleşmenin Feshi ve Tasfiye Durumları ”
Cezalı çalışma süresi; varsa süre uzatımları da dahil yüklenicinin sözleşmeye göre işi bitirmesi gereken tarih ile geçici kabul itibar tarihi arasında geçen süredir. Cezalı çalışma süresince işyerinde havanın fen noktasından çalışılmaya uygun olmayan dönemi ile resmi tatil günleri için de gecikme cezası uygulanır.







