çalışanların ücretleri genellikle asgari ücretin belirli bir yüzdesi olarak belirlenir. Bu bağlamda, asgari ücretten 30 fazlası ifadesi, yüklenicilerin personel ücretlerini hesaplarken dikkate almaları gereken önemli bir konudur.Örneğin, bir ihale ilanında veya sözleşmede,…
Devamı asgari ücretten 30 fazlası ne kadar - Arama Sonuçları
Kesin Kabul Nedir ve Neden Hayatidir? Ancak, 30.07.2025 tarihinde yapılan değişiklikle... ...hakediş, projenin başından sonuna kadar yapılan tüm mali işlemlerin...
Mülkün Varlığı 30. Bu nedenle öncelikle başvurucunun Anayasa’nın 35. ...sonra başvurucular iptal tarihine kadar yolcu taşıma işini yapmıştır... No: 2013/3044, 17/12/2015, §§
...programında hakediş ödeme tutarları kadar ödenek dilimlerinin belirlendiği... ...60 ve 2022 yılı ödeneğinin % 30 olduğu, ancak, 2021 yılı ödeneği... ...işi ile ilgili olarak düzenlenen revize iş programına yüklenicinin...
Müdürlüğü'ne ödeme planı için gönderileceğini, .. Şefliğinin 30 takvim günü içerisinde TL...
Mücbir sebep halleri nelerdir? Örneğin Danıştay 13. Şu kadar ki, afetin meydana gelmesi... ...imzalanması aşamasında beklenenden fazla asgari ücret artışının mücbir...
330 Karar-333 İlam sayılı Daire... ...açısından, yıl içerisinde meydana gelen asgari ücret artışının dikkate... a tek başına ödettirilmesine hükmedilmiştir.
...söz konusu talebi uygun bularak 30.12.2016 tarih 2526 sayılı... c)Genel salgın hastalık. ...ayrıntılarını, işin süresinin ne kadar uzatılması gerektiğini belirtecektir... İnş.Ener.Mad.
...belirtilen araçların “a) Binek otomobil asgari 2020 model... ...altına alınmış olduğu, her ne kadar istekliler tarafından ihale... ...FİAT EGEA SEDAN URBAN 1.6 M.JET 130 DCT KASKO ARAÇ KODU-1001450... c) Pick-up asgari 2020 model”, “
...on beş milyon Türk Lirasına kadar olanlarda dokuz bin Türk... No: 2017/37300, 15/1/2020, § İPTALİ İSTENEN VE İLGİLİ GÖRÜLEN KANUN HÜKÜMLERİ A.
...teklif geçerlilik süresinin ne kadar süreyle uzatılmasını... Bu durum, belirlilik ilkesine aykırıdır. Kamu İhale Kurulunun 30.07.2025 tarihli ve 2025/UH.II...








