Sözleşmede kararlaştırılan ve en fazla 60 gün olarak kararlaştırılan süre feshedilemeyen süre olup, bu süre içinde ve işin bitirilmemesi halinde teslime kadar cezanın istenmesi mümkündür.

... salgınına istinaden ve havanın fen noktasından çalışılmayan 42 günlük süre hariç 60 gün (60+42=102) ilave süre verilerek yeni iş bitim tarihinin 23/03/2022 olarak belirlendiği ve taraflarca ... 03/2022 tarihli ve 38332 sayılı Olur ile 2021 yılı ödenek yetersizliğine istinaden 195 gün ilave süre/süre uzatımı verilerek yeni iş bitim tarihinin 04/10/2022 olarak belirlendiği ve ...

maddelerinde “cezai şart” kavramını kullanmış, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 179-182. ... Buradan hareketle mahkemece yirmi sekiz gün üzerinden gecikme tazminatına hükmedilmiş olması usul ve yasaya aykırıdır.

Sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 5 (Beş) gün içinde Yapım İşleri Genel Şartnamesi hükümlerine göre yer teslimi yapılarak işe başlanır. ... Bu iş için sözleşme bedeli üzerinden; 2021 % 10 2022 % 60 2023 % 30 ödenek tespit olunmuştur.

... yukarıda yer verilen hükümlerinde 2021 yılı ödeneğinin %40, 2022 yılı ödeneğinin %60 olarak belirlendiği, işin 11/11/2021 tarihinde yer tesliminin yapılması sonrasında da iş ... sözleşmesinin imzalanmasında oluşturduğu gecikmeye bağlı olarak 2021 yılındaki çalışılabilecek gün sayısının azaldığından bahisle ödenek dilimlerinin revize edilmesinin işe ait sözleşmenin  “Sözleşmede ...

Belediye bütçesinden, Öğretmenler Günü, Cumhuriyet Bayramı vs. ... 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 60 ıncı maddesinde belediye giderlerinin neler olduğu sayılmak suretiyle belirtilmektedir. ... günlerde dağıtılmak üzere giyim eşyası ve hediye kartı satın alınabileceği anlaşılmaktadır.