teknik personel sgk çalıştırılmaması
Cevap:
teknik personel sgk çalıştırılmaması kavramı, yüklenicilerin taahhüt ettikleri teknik personeli işe dahil etmemesi veya bu personelin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıtlarına yansıtmamasını ifade eder. Bu durum, kamu kurumları için önemli bir sorun teşkil eder, çünkü ihale sözleşmelerinde belirtilen şartların yerine getirilmemesi anlamına gelir.
Örneğin, bir inşaat projesinde yüklenici firma, proje yönetimi ve denetimi için belirli sayıda mühendis ve tekniker çalıştırmayı taahhüt edebilir. Ancak, eğer bu personel iş başında değilse veya SGK kayıtları yansıtılmıyorsa, bu durum teknik personel sgk çalıştırılmaması olarak değerlendirilir. Bu durumda, yüklenici firmaya ceza kesilebilir.
Yaka Danışmanlık olarak, teknik personel istihdamı ve ilgili mevzuat konusunda firmalara destek veriyoruz. İhale dokümanlarında belirtilen şartların tam olarak anlaşılması ve uygulanması, olası cezai işlemlerden kaçınmak için kritik öneme sahiptir. Bu nedenle, firmaların ihale süreçlerinde dikkatli olmaları ve gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde sunmaları önerilir.
Örneğin, bir inşaat projesinde yüklenici firma, proje yönetimi ve denetimi için belirli sayıda mühendis ve tekniker çalıştırmayı taahhüt edebilir. Ancak, eğer bu personel iş başında değilse veya SGK kayıtları yansıtılmıyorsa, bu durum teknik personel sgk çalıştırılmaması olarak değerlendirilir. Bu durumda, yüklenici firmaya ceza kesilebilir.
Yaka Danışmanlık olarak, teknik personel istihdamı ve ilgili mevzuat konusunda firmalara destek veriyoruz. İhale dokümanlarında belirtilen şartların tam olarak anlaşılması ve uygulanması, olası cezai işlemlerden kaçınmak için kritik öneme sahiptir. Bu nedenle, firmaların ihale süreçlerinde dikkatli olmaları ve gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde sunmaları önerilir.