süre uzatımında çalışılmayan günler verilirmi
Cevap:
Kamu ihale mevzuatı çerçevesinde, inşaat ve benzeri yapım işleri sözleşmelerinde “havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan günler” olarak adlandırılan dönemler, sözleşme süresinin hesaplanmasında dikkate alınır. Bu günler, meteorolojik veriler ışığında belirlenir ve her ilin kendi iklim koşullarına göre değişiklik gösterir; örneğin Ankara için 15 Aralık‑15 Mart, İstanbul için 1 Ocak‑1 Mart gibi tarihler sözleşmede belirtilir. Sözleşme süresi, bu günleri de kapsayacak şekilde takvim günleri üzerinden hesaplanır ve işin bitiş tarihi bu günleri göz önünde bulundurarak belirlenir.
Yasal düzenlemeye göre, yüklenici bu “çalışılmayan günler” nedeniyle yalnızca sözleşmede belirtilen sürenin içinde kalan takvim günleri için ek süre talep edemez. Çünkü sözleşme süresi başından itibaren bu günler zaten dahil edilmiştir. Dolayısıyla, normal şartlar altında, sadece hava koşulları nedeniyle çalışılamayan günler için süre uzatımı talep etmek mümkün değildir. Sadece mücbir sebep (örneğin beklenmedik hava olayları) veya idarenin kusuru (örneğin yer tesliminde gecikme) gibi durumlarda, idare tarafından ek süre verilmesi mümkündür.
Eğer idarenin kusuru veya mücbir sebep nedeniyle ek süre veriliyorsa, bu ek sürenin içinde “havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan günler” de dikkate alınır. YIGŞ 29/9 maddesi ve Sayıştay kararları bu durumu açıkça öngörür: ek süre, işin özelliğine göre çalışılamayacak günlerin de eklenerek belirlenir. Böylece, idarenin verdiği ek süre, hem gecikme süresini hem de bu süre içinde denk gelen çalışılamayan günleri kapsar. Bu uygulama, sözleşme süresinin adil ve gerçekçi bir şekilde hesaplanmasını sağlar.
Yaka Danışmanlık firması olarak, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde “havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan günler” konusundaki sorumlulukları ve süre uzatımı prosedürlerini doğru şekilde yorumlamanıza destek oluyoruz. Sözleşme hazırlığı, süre hesaplamaları ve mücbir sebep durumlarında gerekli belgelerin hazırlanması konularında uzman danışmanlık hizmeti sunarak, hak kaybı yaşamanızı önlemeye yardımcı oluyoruz.
Yasal düzenlemeye göre, yüklenici bu “çalışılmayan günler” nedeniyle yalnızca sözleşmede belirtilen sürenin içinde kalan takvim günleri için ek süre talep edemez. Çünkü sözleşme süresi başından itibaren bu günler zaten dahil edilmiştir. Dolayısıyla, normal şartlar altında, sadece hava koşulları nedeniyle çalışılamayan günler için süre uzatımı talep etmek mümkün değildir. Sadece mücbir sebep (örneğin beklenmedik hava olayları) veya idarenin kusuru (örneğin yer tesliminde gecikme) gibi durumlarda, idare tarafından ek süre verilmesi mümkündür.
Eğer idarenin kusuru veya mücbir sebep nedeniyle ek süre veriliyorsa, bu ek sürenin içinde “havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan günler” de dikkate alınır. YIGŞ 29/9 maddesi ve Sayıştay kararları bu durumu açıkça öngörür: ek süre, işin özelliğine göre çalışılamayacak günlerin de eklenerek belirlenir. Böylece, idarenin verdiği ek süre, hem gecikme süresini hem de bu süre içinde denk gelen çalışılamayan günleri kapsar. Bu uygulama, sözleşme süresinin adil ve gerçekçi bir şekilde hesaplanmasını sağlar.
Yaka Danışmanlık firması olarak, kamu ihale mevzuatı çerçevesinde “havanın fen noktasından çalışmaya uygun olmayan günler” konusundaki sorumlulukları ve süre uzatımı prosedürlerini doğru şekilde yorumlamanıza destek oluyoruz. Sözleşme hazırlığı, süre hesaplamaları ve mücbir sebep durumlarında gerekli belgelerin hazırlanması konularında uzman danışmanlık hizmeti sunarak, hak kaybı yaşamanızı önlemeye yardımcı oluyoruz.
