personel giderleri
Cevap:
personel giderleri, bir hizmetin yerine getirilmesinde çalıştırılacak personelin maaş, sosyal güvenlik primleri, kıdem ve ihbar tazminatları gibi özlük haklarına ilişkin tüm maliyetleri kapsar. Bu giderler, özellikle personel çalıştırmasına dayalı hizmet alımlarında (örneğin temizlik, güvenlik, bakım-onarım) tekliflerin değerlendirilmesinde kritik bir rol oynar.
Kamu İhale Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, bu tür ihalelerde işçilik maliyetinin en az yüzde 70ini personel giderleri oluşturmalıdır. Ayrıca, sözleşme giderleri ve genel giderler dahil olmak üzere asgari işçilik maliyeti hesaplanırken Kamu İhale Kurumu tarafından hazırlanan İşçilik Hesaplama Modülü kullanılması zorunludur.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında ise (örneğin danışmanlık, yazılım geliştirme) sözleşme giderleri ve genel giderler yüzde 4 oranında hesaplanır. Yaka Danışmanlık olarak, personel giderlerinin doğru hesaplanması ve tekliflerin değerlendirilmesi süreçlerinde uzman desteği sunmaktayız.
Kamu İhale Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, bu tür ihalelerde işçilik maliyetinin en az yüzde 70ini personel giderleri oluşturmalıdır. Ayrıca, sözleşme giderleri ve genel giderler dahil olmak üzere asgari işçilik maliyeti hesaplanırken Kamu İhale Kurumu tarafından hazırlanan İşçilik Hesaplama Modülü kullanılması zorunludur.
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında ise (örneğin danışmanlık, yazılım geliştirme) sözleşme giderleri ve genel giderler yüzde 4 oranında hesaplanır. Yaka Danışmanlık olarak, personel giderlerinin doğru hesaplanması ve tekliflerin değerlendirilmesi süreçlerinde uzman desteği sunmaktayız.