1 yıllık söşleşmeli personel tazminat alabilir mi

bir yıllık sözleşmeli personel tazminat alabilir mi sorusu, istihdam koşullarına ve yasal düzenlemelere bağlıdır. Türkiyede, kamu kurumları tarafından yapılan ihalelerde çalışan personelin hak ve yükümlülükleri, ilgili mevzuat ve iş sözleşmeleriyle belirlenir. Bir yıllık sözleşmeli personel, genellikle belirli bir proje veya hizmet için işe alınır ve bu süre dolduğunda sözleşmesi yenilenmezse istihdamı sona erer.

Bu tür bir istihdam biçiminde, personelin tazminat alma hakkı, iş sözleşmesinde belirtilen koşullara bağlıdır. Genellikle, bir yıllık sözleşmeli personel, sözleşmede aksi belirtilmedikçe, kıdem tazminatı alamaz. Ancak, iş sözleşmesinde yer alan hükümler veya çalışma koşullarına bağlı olarak, ihale süreci tamamlandıktan sonra belirli bir tazminat veya ödeme söz konusu olabilir. Bu konuda net bilgi almak için, Yaka Danışmanlık firması olarak, ilgili kamu kurumunun insan kaynakları biriminden veya yasal danışmanlardan destek alınmasını öneririz.