işçi eksik çalışmasını telafi etmek zorundamı
Cevap:
işçi eksik çalışmasını telafi etmek zorunda mı? sorusu, işçilerin çalışma koşullarını ve haklarını doğrudan etkileyen önemli bir konudur. Bu kavram, özellikle hizmet alım ihalelerinde çalışan personelin ücretleri ve çalışma saatleriyle ilgilidir. Yüklenici firma, işçilere düşük ücret ödemesi yaparsa veya ücretleri eksik öderse, daha sonra bu eksiklikleri telafi etmekle yükümlü olabilir.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu ihale mevzuatına göre, işçilerin eksik çalışma saatlerini telafi etmeleri gerekip gerekmediği konusunda rehberlik ediyoruz. Mevzuata göre, telafi çalışması, işçinin iş görmek üzere hazır beklemeyip izinli sayıldığı bir durumdur. Bu, genellikle işçinin ücretli izin, hastalık veya haklı bir mazereti olmadığı günlerde, belirli bir süre içinde ve günlük üç saati aşmayacak şekilde yapılabilir. İşveren, telafi çalışmasının nedenini ve tarihini işçiye bildirmekle yükümlüdür. Eksik ücretlerin telafisi, toplu iş sözleşmesi kapsamında da düzenlenebilir ve bu, işçilerin haklarını güvence altına almak için önemlidir.
Yaka Danışmanlık olarak, kamu ihale mevzuatına göre, işçilerin eksik çalışma saatlerini telafi etmeleri gerekip gerekmediği konusunda rehberlik ediyoruz. Mevzuata göre, telafi çalışması, işçinin iş görmek üzere hazır beklemeyip izinli sayıldığı bir durumdur. Bu, genellikle işçinin ücretli izin, hastalık veya haklı bir mazereti olmadığı günlerde, belirli bir süre içinde ve günlük üç saati aşmayacak şekilde yapılabilir. İşveren, telafi çalışmasının nedenini ve tarihini işçiye bildirmekle yükümlüdür. Eksik ücretlerin telafisi, toplu iş sözleşmesi kapsamında da düzenlenebilir ve bu, işçilerin haklarını güvence altına almak için önemlidir.