engelli personel sayısı hesabı
Cevap:
engelli personel sayısı hesabı, belirli koşullara göre ihale sürecine dahil edilen engelli çalışanların sayısının belirlenmesi anlamına gelir. Bu hesaplama, özellikle 50 ve üzeri personel çalıştırılması planlanan illerde önemlidir. Örneğin, Karaman ilinde en az yüzde 30 engelli personel çalıştırılması gerekirken, diğer illerde bu oran yüzde 3tür.
İhale dokümanlarında, teknik şartnamelerde ve idari şartnamelerde engelli personel sayısına dair net düzenlemeler yapılması gerekmektedir. Örneğin, bir ihalede 100 personel çalıştırılacaksa, Karaman ilinde en az 30, diğer illerde ise toplam 50den fazla personel için asgari yüzde 3 engelli personel çalıştırılması gerekebilir. Bu durumda, toplam engelli personel sayısı 76ya ulaşmalıdır.
Yaka Danışmanlık olarak, engelli personel sayısının doğru hesaplanmasına ve ilgili mevzuata uygun olarak ihale dokümanlarına yansıtılmasına destek veriyoruz. Bu sayede, hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hem de engelli bireylerin istihdam olanaklarının artırılması hedeflenmektedir. İhale süreçlerinde engelli personel çalıştırmaya yönelik düzenlemelerin dikkatli bir şekilde ele alınması, olası hukuki sorunların önüne geçecektir.
İhale dokümanlarında, teknik şartnamelerde ve idari şartnamelerde engelli personel sayısına dair net düzenlemeler yapılması gerekmektedir. Örneğin, bir ihalede 100 personel çalıştırılacaksa, Karaman ilinde en az 30, diğer illerde ise toplam 50den fazla personel için asgari yüzde 3 engelli personel çalıştırılması gerekebilir. Bu durumda, toplam engelli personel sayısı 76ya ulaşmalıdır.
Yaka Danışmanlık olarak, engelli personel sayısının doğru hesaplanmasına ve ilgili mevzuata uygun olarak ihale dokümanlarına yansıtılmasına destek veriyoruz. Bu sayede, hem yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hem de engelli bireylerin istihdam olanaklarının artırılması hedeflenmektedir. İhale süreçlerinde engelli personel çalıştırmaya yönelik düzenlemelerin dikkatli bir şekilde ele alınması, olası hukuki sorunların önüne geçecektir.