emekli personel çalıştırma
Cevap:
emekli personel çalıştırma kavramı, idarelerin teknik şartnamelerde yer verdiği bazı kısıtlamaları ifade eder. Bu kısıtlamalar, genellikle iş kanunu ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun temel ilkeleriyle çatışma yaratabilir. Örneğin, bir idarenin teknik şartnamede şoförler için 21-60 yaş sınırı getirmesi veya Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığına bağlanmamış olma şartı araması, eşit davranma ilkesine aykırı bulunabilir.
Kamu İhale Kurulunun (KİK) 19.03.2025 tarihli ve 2025/UH.II-759 sayılı kararı, bu tür kısıtlamaların ihaleleri nasıl etkileyebileceğini net bir şekilde ortaya koymuştur. Karara göre, teknik şartnamede yer alan emekli personel çalıştırma yasağı ihalenin iptal edilmesine neden olabilir. Bu nedenle, emekli personel çalıştırma konusunda dikkatli olunması ve mevzuata uygun hareket edilmesi önemlidir.
Yaka Danışmanlık olarak, bu tür karmaşık ihale süreçlerinde size destek vermekteyiz. Uzman ekibimiz, şartname hazırlığı, ihale yönetimi ve sözleşme işlemleri gibi konularda rehberlik ederek, olası mağduriyetlerin önüne geçmenize yardımcı olabilir. İhale süreçlerinizi doğru yönetmek ve hak kayıplarını önlemek için uzmanlığımızdan yararlanabilirsiniz.
Kamu İhale Kurulunun (KİK) 19.03.2025 tarihli ve 2025/UH.II-759 sayılı kararı, bu tür kısıtlamaların ihaleleri nasıl etkileyebileceğini net bir şekilde ortaya koymuştur. Karara göre, teknik şartnamede yer alan emekli personel çalıştırma yasağı ihalenin iptal edilmesine neden olabilir. Bu nedenle, emekli personel çalıştırma konusunda dikkatli olunması ve mevzuata uygun hareket edilmesi önemlidir.
Yaka Danışmanlık olarak, bu tür karmaşık ihale süreçlerinde size destek vermekteyiz. Uzman ekibimiz, şartname hazırlığı, ihale yönetimi ve sözleşme işlemleri gibi konularda rehberlik ederek, olası mağduriyetlerin önüne geçmenize yardımcı olabilir. İhale süreçlerinizi doğru yönetmek ve hak kayıplarını önlemek için uzmanlığımızdan yararlanabilirsiniz.