personel çalıştırmaya dayalı fiyat farkı hesaplama örnekleri

personel çalıştırmaya dayalı fiyat farkı hesaplaması, hizmet alımlarının maliyetinin büyük bir kısmını oluşturan işçilik giderleriyle ilgilidir. Bu kavram, özellikle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında önem taşımaktadır. Personel çalıştırmaya dayalı bir hizmet alımı ihalesinde, işin yaklaşık maliyetinin yüzde 70inden fazlasını işçilik giderleri oluşturuyorsa, bu tür ihaleler personel çalıştırmaya dayalı olarak kabul edilir.

İhale dokümanında, personel sayısının belirlenmesi ve haftalık çalışma saatlerinin tamamının idarede kullanılması durumunda, işçilik maliyetlerine ilişkin fiyat farkı hesaplanması zorunludur. Bu, 78.3. ve 81.1. maddelerindeki düzenlemelerle desteklenmektedir. Örneğin, bir çöp toplama ihalesinde, personel çalıştırmaya dayalı olmasa da 600 kişi çalışıyorsa, bu durum göz önünde bulundurulmalı ve işçilik maliyetleri için fiyat farkı hesaplanmalıdır.

Yaka Danışmanlık olarak, personel çalıştırmaya dayalı fiyat farkı hesaplamalarında kurumlara destek sağlıyoruz. Bu süreçte, idari şartnamelerde ve sözleşmelerde yalnızca 6. maddeye göre fiyat farkı hesaplanacağına dair hükümler konulabilir. Diğer unsurlar için fiyat farkı ödemesi zorunlu değildir ve bu nedenle es geçilebilir. Ayrıca, engelli personel istihdamına ilişkin düzenlemeler de dikkate alınmalıdır. Bu konuda detaylı bilgi ve destek için firmamızla iletişime geçebilirsiniz.