quot;en fazla veya aralık şeklinde tanımlanmalı, net ölçüler verilerek marka tarifi yapılmamalıdır .

maddesi, iş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasal düşünce, din ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamayacağını (eşit davranma ilkesi) hükme bağlamıştır.