Bununla birlikte, işe ait sözleşmenin “İşe başlama ve bitirme tarihi” başlıklı 9 uncu maddesinde; 9.1.
sözleşmenin sunulması - Arama Sonuçları
Davalı sözleşmenin feshinde haklı olduklarını ve teminatın sözleşme hükümlerince irad kaydının yerinde olduğunu belirterek, davanın reddini savunmuştur.
İşe ait sözleşmenin “Sözleşmenin türü ve bedeli” başlıklı 6 ncı maddesinde; “6.1.
Kanun koyucu, sözleşmenin devrine ancak çok istisnai ve zorunlu hallerde izin vermektedir.
maddesinde, Sözleşmenin uygulanması sırasında aşağıda belirtilen fiil veya davranışlarda bulunmak yasaktır: (.
Kural olarak davacı sözleşmenin bu hükmü karşısında asgari ücret artışı adı altında talepte bulunamaz.
Bu araştırma sonucunda belirlenecek bedele hükmedilmesi gerekirken, davanın sözleşmenin geçersizliği gerekçesiyle reddedilmesi hukuka aykırı bulunmuştur.
Bu sabit katsayılar, sözleşmenin uygulanması sırasında hiçbir gerekçeyle değiştirilemez.
sözleşmenin esaslı unsurlarından olan teklif fiyatların yanlış oluşmasına sebebiyet vermektedir...
…” İşe ait Sözleşmenin “İş programı” başlıklı 12 nci maddesinde; “