İş başında bulundurulması gereken teknik personelin nitelik ve sayısının sözleşmede belirlenmiş olması gerekmektedir. Tip Sözleşme’de 18.08.2019 tarihinde yapılan değişiklikten önce teknik personelin iş başında devamlı bulunması gerektiği yönünde hüküm bulunmakta idi.
sözleşmede değişiklik - Arama Sonuçları
… Devamı
“Sözleşmede birim fiyatı bulunmayan ve Yapım İşleri Genel Şartnamesine göre (Değişik ibare: 24.02.2022-31760 R.G./3. Esasen Esaslarında değişiklikten önceki halinde yer alan sözleşme yılı fiyatı ifadesi hatalı idi.
Ancak zorunlu hallerde idarenin uygun görüşü ile iş programında değişiklik yapılabilir. ...üzere toplam … TL olarak revize edildiği; Revize iş programının düzenlenmesinden sonra sözleşmede de belirtildiği şekilde hakedişlerin her ayın ilk beş günü içinde düzenlenip...
Madde başlığında yapılan değişiklikten de anlaşılacağı üzere sözleşme kapsamında bulunsa dahi fiyatı belli... YİGŞ’nin 22’nci maddesine göre yeni birim fiyat yapabilmek için iş kaleminin fiyatının sözleşmede belli olmaması gerekir.
...belge hazırlanmasını gerektirecek ve dolayısıyla zamana ihtiyaç gösterecek şekilde değişiklik yapılması hallerinde yüklenici hiçbir itiraz öne süremeyecektir. Ancak bu gecikme, işin bir kısmının veya hepsinin zamanında bitirilmesini geciktirirse sözleşmedeki iş süresi, işin bir kısmı veya tamamı için gecikmeyi karşılayacak şekilde...
Teminat Süresinin Bitimi: Sözleşmede belirtilen (genellikle en az 12 ay olan) teminat süresi sona erer. Ancak, özellikle YİGŞ'de yapılan değişiklik kesin kabul sürecini daha anlamlı ve önemli hale getirmektedir.
İdarenin Temel Hakları (Yetkileri): Yukarıda asimetrik yapı başlığında belirtilen denetim, yaptırım uygulama ve sözleşmede değişiklik yapma yetkileri, idarenin temel haklarını oluşturur.
Ayrıca, sözleşmenin uygulanması sırasında da 4735 sayılı Kanun'da yer alan, sözleşmede değişiklik yapılamaması (Madde 15) ve tarafların eşitliği (Madde 4) gibi kamu düzenine ilişkin emredici hükümler bulunur.
...olduğu, bu husus gözetilmeksizin imzalanan sözleşme hükmünün (işe ait sözleşmenin 11.2 nci maddesinin) 2021 ve 2022 yılı ödeneklerinin değiştirilmesinin öncelikle “sözleşmede değişiklik yapılması yasağı” ilkesi ve hükmü sebebi ile hukukî sıkıntı oluşturacağı, bu husustaki sorumluluğun öncelikle idaresinde olmak üzere taraflara ait olacağı...
...bu husus gözetilmeksizin imzalanan sözleşme hükmünün (işe ait sözleşmenin 11.2 nci maddesinin) 2023 yılına ödenek konulacak şekilde değiştirilmesinin öncelikle “sözleşmede değişiklik yapılması yasağı” ilkesi ve hükmü sebebi ile hukukî sıkıntı oluşturacağı, bu husustaki sorumluluğun öncelikle idaresinde olmak üzere taraflara ait olacağı...







