...uyarınca ilamın tebliğ tarihinden itibaren altmış gün içerisinde Sayıştay Temyiz Kurulu nezdinde temyiz yolu açık olmak üzere oy birliğiyle karar verildi. (Sayıştay 3.Dairesinin 26.05.2022 tarih ve 406 sayılı kararı) Yalıtım malzemesi olarak kullanılan taş yünü levha kalınlığı 5 cm olmasına...

(Sayıştay Temyiz Kurulunun 30.03.2022 tarih ve 51491 sayılı kararı) Faaliyet raporu, performans programı, iç kontrol ve bütçe çalışmaları, ihale mevzuatı konularında doğrudan temin yöntemi ile danışmanlık hizmeti alınmasının kamu zararı doğurduğu.

(Yüksek Fen Kurulunun 10.06.2021 tarih ve 2021/129 sayılı kararı) Fiyat farkı öngörülmeyen bir işte süre uzatımına bağlı fiyat farkı verileceği durumda süre uzatımı sayısı farketmeksizin temel endeksin belirlenmesinde ilk iş bitim tarihi esas alınmalıdır.

(Sayıştay Temyiz Kurulunun 26.12.2018 tarih ve 45460 sayılı kararı) Sorumlu tarafından kamu zararının yüklenici firmadan tahsil edilmesi gerektiği iddia edilmişse de, Sayıştayın tazmin kararları kamu görevlileri...

(Yüksek Fen Kurulunun 02.02.2022 tarih ve 2022/31 sayılı kararı) Yüklenici tarafından itirazsız imzalanan sözleşmeye dayalı düzenlenen ve idaresince onaylanıp geçerli hale geldiği anlaşılan iş programında yılı sözleşme ödeneklerinin değiştirilemeyeceği değerlendirilmektedir.

maddesindeki tazmin hükmünün KALDIRILMASINA, (Sayıştay Temyiz Kurulunun 24.02.2015 tarih ve 40066 tutanak nolu kararı) Birim fiyat poz tariflerinde yazılı olan mesafenin haricinde bir taşıma yapılması halinde, bu taşıma bedelinin ödenmesi gerektiği, bu kapsamdaki nakliyenin teklif fiyata dahil olmadığı.

(Yüksek Fen Kurulunun 10.06.2021 tarih ve 2021/131 sayılı kararı) Fiyat farkı verilmeyen bu işte iş yeri tesliminin ne kadar geç olduğu farketmeksizin süre uzatımından kaynaklı fiyat farkı hesabında temel...

Yüksek Fen Kurulu kararlarında da belirtildiği üzere, tarafların Yapım işleri Genel Şartnamesi’nin... Dairesinin 17.01.2017 tarih ve 154 sayılı kararı) Fiyat farkı verilmesi öngörülmeyen işlerde, yeni birim fiyatın düzenlendiği...

(Sayıştay Temyiz Kurulunun 10.06.2014 tarih ve 39167 sayılı kararı) İş başında bulunması gereken teknik personel için yalnızca SGK primlerinin yatırılmamış olmasından hareketle işbaşında bulunmadığı gerekçesiyle ceza uygulanamayacağı.