iş kanunu - Arama Sonuçları

iş kanunuiş kanunu

iş kanunu

iş kanunu, özellikle personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında önemli bir rol oynar. 4857 sayılı İş Kanuna göre, işçiler belirli haklara ve korumalara sahiptir. Bu kanun, sözleşmelerinin nasıl düzenleneceğini, çalışma koşullarını, ücretlerin…
Devamı
Anonim şirketlerde mühendis veya mimar yönetim kurulu üyelerine iş yönetme belgesi düzenlenmesi.

Anonim şirketlerde mühendis veya mimar yönetim kurulu üyelerine iş yönetme belgesi düzenlenmesi.

... belirtilen benzer işe ilişkin alanda mühendis olma şartının bulunmadığına, 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca bu kişilerin mühendis veya mimar olmasının ... belirtilen şartların gerçekleşmesi halinde yönetilen tutarının tamamı üzerinden yönetme belgesi düzenlenmesi gerektiğine, Oybirliği ile karar verildi.
Devamı
Fiyat farkı verilmesi öngörülmeyen yapım işlerinde iş artışı nedeniyle süre uzatımı verilmesi halinde verilen süreye ilişkin olarak fiyat farkı verilmesi gerekir.

Fiyat farkı verilmesi öngörülmeyen yapım işlerinde iş artışı nedeniyle süre uzatımı verilmesi halinde verilen süreye ilişkin olarak fiyat farkı verilmesi gerekir.

...İlişkin Esasların 9 uncu maddesine göre fiyat farkı verilmesi gerektiğine, 3) İş artışı nedeniyle veya 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun Geçici 6 ncı Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Esaslar uyarınca süre uzatımı verildiği durumlarda, artırımlı fiyat farkı hesaplanması gerekliliğinin ortaya çıkması halinde 03.11.2022...
Devamı
Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında asgari işçilik maliyetinin altında teklif verilmesi.

Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında asgari işçilik maliyetinin altında teklif verilmesi.

İhale Kanunlarına tabi olan veya olmayan resmi daire ve kamu tüzel kişiliğini haiz kurumların her türlü ihale kararları” için sözleşme bedelinin binde 5,69 oranında karar pulu ücreti alınacağı ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu gereğince ödenmesi gereken Kamu İhale Kurumu payı oranının %0,05 olduğu hüküm altına alınmıştır.
Devamı
Personel çalıştırılan işte (a2) katsayısının belirlenmemesi.

Personel çalıştırılan işte (a2) katsayısının belirlenmemesi.

6.Ayrıca 2023-2024-2025 yıllarında hizmetin kesintisiz sürdürülebilmesi için Ulusal Bayram ve Resmi tatil günlerinde çalışacak tüm personellere yüklenici tarafından 4857 Sayılı Kanunun 47. Yüklenici tarafından personellere fazla çalışma yaptırılması halinde 4857 Sayılı Kanunun 41.
Devamı