İNCELEME VE GEREKÇE: USUL YÖNÜNDEN: 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 14. ve 48. maddelerine uygun davrandığı, zira Anayasanın 48. 4735 sayılı Kanun'un Geçici 4. maddenin uygulanacağı kurala bağlanmıştır. 4735 sayılı Kanun'un Geçici 4.

Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.” hükmü, Anılan Kanun’un “Ücret şekillerine göre tatil ücreti” başlıklı 49’uncu maddesinde “İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir...

Ancak, 4734 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi kapsamında taahhüt altına alınan durumu tevsik etmek üzere İdareye sunulan belgelerin taahhüt edilen duruma aykırı hususlar içermesi halinde geçici teminatı gelir kaydedilmekle birlikte hakkında yasaklama kararı verilmez.”  

4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun “Temel ilkeler” başlıklı 5’inci maddesinde   “ hükmü, Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin “Temel ilkeler” başlıklı 4’üncü maddesinde   “

metrajlara göre hesaplanarak sözleşme hükümleri uyarınca kesin ödeme niteliğinde olmamak ve kazanılmış hak sayılmamak üzere geçici hakediş raporları ile ödenir…” hükmü, “Kesin hakediş raporu ve hesap kesilmesi” başlıklı 40 ıncı maddesinde yer alan; “…

İşe ait Sözleşme eki Yapım İşleri Genel Şartnamesi (YİGŞ)’nin, “Kesin kabul” başlıklı 44 üncü maddesinin birinci fıkrasında; “Kesin kabul için belirlenen tarihte, yüklenicinin yazılı müracaatı üzerine, kesin kabul komisyonu oluşturularak geçici kabuldeki esas ve usullerle kesin kabul yapılır.

Öte yandan, idarece başvuru sahibi isteklinin teklifinin 4734 sayılı Kanun’un 10’uncu maddesinin dördüncü fıkrasının (f) bendi kapsamında değerlendirilerek değerlendirme dışı bırakıldığı, buna ek olarak geçici teminatının gelir kaydedildiği anlaşılmıştır.

Teminat süresi 24 ay olup, bu süre geçici kabul itibar tarihi ile başlar. Sözleşme eki Yapım İşleri Genel Şartnamesinin; “Teminat süresi” başlıklı 42 nci maddesinde; “(