22/2/b uyarınca (ÇŞB, KGM gibi) resmi analiz ve rayiçler kullanılarak yeni birim fiyat (YBF) oluşturulurken, sözleşme yılı (ihale yılı) rayiçlerinin esas alınması gerektiğine karar verdi.
esas sözleşme - Arama Sonuçları
… Devamı
Anılan mevzuat hükümleri gereğince; sözleşmeli personele ödenen sosyal denge tazminatının prime esas kazanca dâhil edilmesi yasal bir zorunluluk olup, sosyal güvenlik primi matrahına dâhil edilerek belediye tarafından işveren hissesi olarak...
Ancak, sözleşme hükümleri ile ihale dokümanını oluşturan belgelerdeki hükümler arasında çelişki veya farklılık olması halinde, ihale dokümanında yer alan hükümler esas alınır.
Ancak, Sözleşme hükümleri ile ihale dokümanını oluşturan belgelerdeki hükümler arasında çelişki veya farklılık olması halinde, ihale dokümanında yer alan hükümler esas alınır.
a1 , a2 , c , fiyat farkı , fiyat farkı esasları , gıda ürünleri , idari şartname , sözleşme tasarısı , yemek hizmet alımı ihalesi Sözleşmelerde yer alan fiyat farkına ilişkin usul ve esaslarda sözleşme imzalandıktan sonra değişiklik yapılamaz.
Yani önceki cümlelerde öngörülen usul ve esaslara aykırı davranışlar yaptırıma bağlandığından dolayı, son cümlenin önceki... 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 16 ncı maddesinde sözleşmenin devrine ilişkin düzenlemeler yapılmıştır.
...bedellerinin ayrı ayrı değerlendirilmesinin, sözleşme ve ekleri hükümlerine göre mümkün olmadığı, böyle bir değerlendirmenin “anahtar teslimi götürü bedel” sözleşme esasına aykırı olduğu bilinen bir husustur.
Yüklenicinin görüş ve talebi; Uygulama projeleri, mahal listeleri, ödemeye esas pursantaj listesinde, teknik şartnamede, özel teknik şartnamelerde hafriyat naklinin dâhil olduğunu belirtir bir ibare yer almadığından hafriyat nakliye bedelinin sözleşme bedeline dâhil olmadığı, iş artışı yapılarak ödenmesi gerektiği yönündedir.
Kamu işveren sendikası tarafından yürütülmeyen ve sonuçlandırılmayan toplu iş sözleşmeleri için fiyat farkı ödenemez, 4857 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin yedinci fıkrası esas alınarak asıl işveren sıfatından dolayı ücret farkına hükmedilemez ve asıl işveren sıfatıyla sorumluluk yüklenemez.
Bu Kanunun temel amacı, sözleşmelerin düzenlenmesi ve uygulanması ile ilgili esas ve usulleri belirlemektir.





