15 Temmuz Ulusal Bayramı, çalışanlara ek ücret ödenmesini gerektiren önemli bir tatil günüdür. 4857 sayılı İş Kanununun 44 ve 47nci maddeleri gereğince, bu günde çalışan personel için ek ücret hesaplaması yapılır ve…
Devamı 15 temmuz ulusal bayram fazla çalışma ödemesi hakedişlerde - Arama Sonuçları
...çalışan kişilere maktu fazla çalışma ücreti... ...Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine... ...çalışmadıkları halde maktu mesai ödemesi yapılması suretiyle...
...rağmen, fiyat farklarının fazla çıkacağı saiki... ...işin yeni bitim tarihinin 15/12/2022 olarak belirlendiği... ...iş miktarları, (ihzarat ödemesi öngörülen işlerde... ...iklim şartlarından dolayı çalışmaya elverişli olmayan... ...olduğu, Düzenlenecek geçici hakedişlerde ise, idare...
Şti.’de çalışmakta iken emekli... ...olarak belirlenen ücret (ulusal bayram ve genel tatil... ...de Belediye tarafından ödemesi yapılmayan bir... ...25.10.2014 tarihli ve 29156 sayılı Resmi Gazete...
...nedeniyle de fiyat farkı ödemesi öngörülmediği... ...19 gün, Haziran 30 ve Temmuz 4 gün olmak üzere... ...yüksek gerilimin olması, çalışma saatlerinde yük... ...çalışmaması nedeniyle, 15 gün bütün projelerin... ...dan aynı anda birden fazla peron bölgesinde...
...Gün Hizmet mi, 45 Saat Çalışma mı? ...aşılması, yani zorunlu olarak fazla mesai yapılması... ...2025 tarihli ve 2025/UH.II-1583 sayılı kararı, Teknik...
...ihaleyi alan firmanın birden fazla kamu kuruluşuna hizmet... ...gerekli görürse işletme ve çalışma deneylerini yapar... ...hesaplanmasında gerekse aylık hakedişlerde yükleniciye... ...sadece Mayıs, Haziran ve Temmuz ayları yemek hakedişlerinde... ...olarak, Üniversitenin 2015 yılına ait 12 aylık...
Belediyenin kendi şirketi ile yaptığı sözleşme gereği çalıştırdığı işçilere kıdem tazminatı ödemesi.
...işyerlerinde geçen toplam çalışma süreleri esas... ...kıdem tazminatı olarak ödemesi yapılan ve rücu... ...olarak belirlenen ücret (ulusal bayram ve genel tatil... ...25.10.2014 tarihli ve 29156 sayılı Resmi Gazete...
Ulusal bayram ve genel tatil günleri... ...sözleşme imzalanan “2015-2017 Yılları … Meslek... ...asgari ücretin yüzde fazlası olarak aşağıdaki... ...uygulandığından fiyat farkı ödemesinde herhangi bir... ...aykırı olarak haftalık çalışma saatinin tamamı... Ulusal bayram ve genel tatil...
Başvuru sahibinin 15’inci iddiasına ilişkin... Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil... ...sürenin yılda 90 günden fazlası sayılmaz.). ...sonucu olarak işçinin çalışmadan geçirdiği... ...Hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil günleri... ...iş göremezlik ödeneği ödemesi yapılmaktadır...
Ulusal bayram ve genel tatil günleri... ...ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret... Ulusal bayram ve genel tatil... ...çalışanların haftalık çalışma saatlerinin belirtildiği... ...uygulandığından fiyat farkı ödemesinde herhangi bir...