teknik şartnameye aykırı personel çalıştırılması
Cevap:
teknik şartnamede belirtilen nitelikleri taşımayan personel çalıştırılması, sözleşmenin ihlali anlamına gelir. Teknik şartname, ihale edilen hizmetin veya malın nasıl olması gerektiğini detaylı bir şekilde tanımlar ve bu şartlara uyulması zorunludur. Örneğin, bir temizlik hizmeti ihalesinde teknik şartnamede belirtilen nitelikler arasında en az 5 yıllık deneyim veya iş güvenliği sertifikası gibi kriterler bulunabilir. Yüklenici firma, bu şartları sağlamayan personel çalıştırırsa, idare sözleşmeyi feshedebilir ve tazminat talep edebilir.
Bu tür ihlallerde sadece yüklenicinin sorumluluğu bulunmaz. İdare görevlilerinin de denetim eksikliği nedeniyle sorumlu tutulabileceği durumlar vardır. Örneğin, idarenin özlük dosyalarını kontrol etmemesi veya teknik şartnameye aykırı personel çalıştırıldığını bilmesine rağmen müdahale etmemesi gibi ihmaller söz konusu olabilir. Bu durumda hem yüklenici hem de ilgili idare görevlileri kamu zararından sorumlu tutulabilirler.
Yaka Danışmanlık olarak, teknik şartnameye uygunluk ve personel yönetimi konularında danışmanlık hizmeti sunmaktayız. İhale sürecinin her aşamasında tarafınıza destek sağlayarak, sözleşme ihlallerini önlemenize ve olası riskleri minimize etmenize yardımcı oluyoruz.
Bu tür ihlallerde sadece yüklenicinin sorumluluğu bulunmaz. İdare görevlilerinin de denetim eksikliği nedeniyle sorumlu tutulabileceği durumlar vardır. Örneğin, idarenin özlük dosyalarını kontrol etmemesi veya teknik şartnameye aykırı personel çalıştırıldığını bilmesine rağmen müdahale etmemesi gibi ihmaller söz konusu olabilir. Bu durumda hem yüklenici hem de ilgili idare görevlileri kamu zararından sorumlu tutulabilirler.
Yaka Danışmanlık olarak, teknik şartnameye uygunluk ve personel yönetimi konularında danışmanlık hizmeti sunmaktayız. İhale sürecinin her aşamasında tarafınıza destek sağlayarak, sözleşme ihlallerini önlemenize ve olası riskleri minimize etmenize yardımcı oluyoruz.